“Tabulador de sueldos completamente disparado en Toluca”: RMC
Había más de 600 categorías en el tabulador
En el tabulador de sueldos del ayuntamiento de Toluca del 2021; se pueden observar diferencias muy marcadas entre lo que gana uno y otro trabajador en el mismo puesto funcional.
Entre los asistentes se observan sueldos base -al año- de cuatro mil 321 pesos y otros superiores a los 300 mil; aún cuando ambos son sindicalizados; según se observa en el Tabulador de Sueldos que se encuentra publicado en el Sistema de Información Pública de Oficio Mexiquense.
Este tipo de diferencias se encuentran en los diferentes puestos del gobierno municipal, por ejemplo; la remuneración que recibieron durante el año los policías varía de18 mil a 406 mil pesos.
En el tabulador se aprecia un gasto anual entre sueldos, primas y aguinaldos de policías de 512 millones 047 mil 711 pesos; mientras que el de asistentes suma 54 millones 397 mil 563 pesos. Aunque hay que recordar que hasta inicio de año se les adeudaba algunos pagos.
En el caso de las secretarías, la remuneración es de 52 mil pesos a 359 mil en el caso de las ejecutivas “C}2. Y entre los cien choferes que hay, el sueldo base varía entre 80 mil y cien mil pesos al año.
Hace unos días el alcalde de Toluca, Raymundo Martínez Carbajal informó se realizaría un ajuste al tabulador de sueldos, pues se habían detectado algunas irregularidades.
“Era un tabulador completamente disparado que no tiene nada que ver; ni con la función que hace la gente ni con la visión de austeridad que debe tener una administración pública».
Se identificaron más de 600 categorías en sueldos de Toluca
El alcalde refirió que se identificaron más de 600 categorías, lo que generaba que la nómina fuera muy pesada, aun cuando hace unos días fueron despedidos 540 personas que cobraban pero no trabajaban, mejor conocidos como “aviadores”.
«Lo que estamos haciendo ahorita es trabajar en el nuevo tabulador de sueldos que nos va a permitir ordenar toda la estructura administrativa, ponerla a trabajar buscando que se queden los mejores perfiles. Si no los tenemos, los reclutaremos”
ASME
