Trabajadores de la Secretaría de la Mujer denuncian abusos laborales

Trabajadoras y trabajadores de la Secretaría de la Mujer denuncian violaciones a sus derechos laborales, humanos y principios mínimos de legalidad y justicia administrativa, señalan que la dependencia anunció el despido de varios empleados, a quienes pretenden finiquitar con una cantidad inferior a la ley.

De acuerdo a trabajadores de la dependencia encabezada por Mónica Chávez Durán, hace unos días se les comunicó de manera informal y sin sustento jurídico que, a partir del 30 de junio comenzarán a despedir empleados, lo que consideraron una irregularidad que no respeta el debido proceso, ni garantiza las condiciones mínimas de transparencia o respeto a los derechos adquiridos.

TE SUGERIMOS: Chimalhuacán: vinculan a proceso por despojo a mujer vinculada a la alcaldesa

Trabajadores de la Secretaría de la Mujer emitirán una queja colectiva

Los denunciantes detallaron que estas decisiones son meras ocurrencias de las autoridades, pues no cuentan con un soporte, mucho menos una evaluación objetiva de desempeño o de competencias laborales, tampoco se habla de perfiles, méritos, experiencia ni de la trayectoria profesional de los trabajadores, motivo por el cual emitirán una queja colectiva para manifestar su inconformidad con las determinaciones de la dependencia.

En este sentido aseguraron que se les comunicó que aquellas personas que dejen de laborar en la Secretaría de la Mujer únicamente recibirán un finiquito de 13 mil pesos, cantidad que consideran una ofensa, además de ser a todas luces un abuso, pues no es proporcional a los salarios reales de las plazas.

“Para contextualizar, una persona con el nombramiento de Jefe B de Proyecto percibe un salario quincenal de 9 mil 500 pesos, lo cual equivale a un ingreso mensual superior a los 19 mil, entonces el finiquito propuesto representa una liquidación injusta e insuficiente por más de seis meses de trabajo continuo, sin considerar prestaciones ni compensaciones correspondientes por ley”.

Lamentan término de relación laboral sin previo aviso claro

Los denunciantes, quienes pidieron omitir su identidad por motivos de seguridad, lamentaron que se pretenda dar por terminada la relación laboral sin un proceso previo claro, sin justificación escrita, sin acceso a la información correspondiente ni posibilidad de audiencia.

 “Se está incurriendo en prácticas que violentan flagrantemente los derechos laborales establecidos en la Ley Federal del Trabajo, los principios de debido proceso administrativo, y los compromisos del Estado mexicano en materia de derechos humanos, igualdad de género y trabajo digno”.

Ante situación exigieron a la secretaria de la Mujer la suspensión inmediata de los despidos anunciados hasta que se realice una revisión exhaustiva del caso por parte de las instancias correspondientes; realizar auditoría laboral e institucional sobre las decisiones que están motivando los despidos y los cálculos de los finiquitos propuestos; la intervención de organismos garantes de derechos humanos y laborales, a fin de salvaguardar la integridad y seguridad económica de la plantilla laboral; el reconocimiento pleno de la dignidad, profesionalismo y trayectoria de las trabajadoras y los trabajadores.

Sigue nuestro CANAL  ¡La Jornada Estado de México está en WhatsApp! Únete y recibe la información más relevante del día en tu dispositivo móvil.

TAR