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¿15 y 16 de septiembre es feriado? ¿Se paga doble? Esto sabemos

¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo del 15 y 16 de septiembre?

¿15 y 16 de septiembre es feriado? ¿Se paga doble? Esto sabemos

Esto es lo que dice la Ley Federal del Trabajo acerca de si el 15 y 16 de septiembre son laborables o con pago doble.

Redacción
Septiembre 12, 2025

Las celebraciones por Fiestas Patrias ya se acercan y la pregunta que muchos trabajadores suelen hacer es si el 15 y 16 es día feriado y si se debe pagar doble por ir a trabajar; es por eso que te decimos lo que sabemos al respecto y lo que dice la Ley Federal del Trabajo.

¿15 y 16 de septiembre es feriado?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, existen ocho días feriados marcados por la ley y el 16 de septiembre es uno de ellos; lo que significa que hay suspensión de labores.

Por lo anterior, significa que el 15 de septiembre hay labores de manera normal; sin embargo, algunas instituciones y empresas suelen dar el día como día feriado, pero eso queda más en acuerdos entre empleador y empleado; pues de acuerdo a la ley, no es día oficial de descanso.

¿Pagan doble si se trabaja el 16 de septiembre?

En los lineamientos de la Ley Federal del Trabajo, en el artículo 75, se estipula que los días de descanso oficial se debe pagar por el día trabajo; es decir, el trabajador deberá recibir un pago extra independientemente de su salario normal, por lo que el trabajar el 16 de septiembre representa un pago doble por parte del patrón; por lo que al final quedaría en un pago triple contando el salario normal.

De igual manera, infringir la ley por parte del patrón, puede derivar de una multa, misma que deberá ser notificada por el trabajador a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, en caso de que no se cumpla con la ley.

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MPH

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