Asociación pide más inspectores laborales en el Estado de México

Jorge Díaz Galindo, presidente de la Asociación Nacional para la Promoción y Defensa de los Usuarios de la Seguridad Social (Apandeus), lanzó un llamado urgente a las autoridades laborales para reforzar la contratación de inspectores en el Estado de México.

Según explicó, la entidad concentra más de 3 mil fuentes de trabajo, pero la Secretaría del Trabajo apenas cuenta con un cuerpo de supervisores que no rebasa los 40 inspectores, tanto en la rama federal como estatal.

“Con esa cifra es imposible revisar las condiciones sanitarias en que laboran miles de trabajadores y prevenir accidentes”, advirtió.

Una ley ignorada: Salud Ocupacional

Díaz Galindo subrayó que la Ley General de Salud, vigente a nivel nacional, contempla un capítulo específico sobre salud ocupacional, donde se establecen responsabilidades y jerarquías para prevenir riesgos en el trabajo. Sin embargo, calificó este apartado como una ley muerta, pues no se aplica en la práctica.

“Nosotros hemos solicitado al sector salud que se sume a las campañas de prevención de accidentes y enfermedades, pero la Secretaría del Trabajo insiste en que es su competencia exclusiva. Eso no es cierto: la Ley General de Salud respalda la intervención del sector salud, pero se mantiene como letra muerta”, señaló.

El dirigente de Apandeus también denunció un subregistro alarmante en el IMSS, donde más del 50% de las enfermedades laborales no se reconocen como tales. Ejemplos como la conjuntivitis y otros padecimientos frecuentes se clasifican como enfermedades generales, invisibilizando su origen en el ámbito laboral.

“Este subregistro distorsiona la realidad y oculta la magnitud de los problemas de salud derivados del trabajo”, afirmó.

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La “Ley Silla”: un derecho desconocido

Díaz Galindo recordó la existencia de la llamada Ley Silla, diseñada para evitar daños posturales en cadenas productivas. Sin embargo, lamentó que solo las grandes tiendas departamentales permiten a sus empleados sentarse durante la jornada.

“Más del 95% de las empresas en México son micro, pequeñas y medianas. Estas carecen de capacidad técnica y asesoría de ingeniería para adaptar sus sistemas productivos y cumplir con la norma. En sectores como la seguridad privada, los trabajadores permanecen de pie todo el tiempo, sin siquiera conocer este beneficio legal”, denunció.

El dirigente añadió que incluso muchas mujeres que laboran como guardias preventivas pasan horas de pie sin descanso, pese a estar protegidas por la ley.

Finalmente, Díaz Galindo enfatizó que la medicina preventiva en el ámbito laboral sigue siendo una deuda pendiente en México. “Si todas las dependencias que por obligación legal deben atender los problemas preventivos sumaran esfuerzos, la incidencia de accidentes y enfermedades se reduciría significativamente”.

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MPH