Auto verificación clave en Edomex para normatividad laboral empresarial

Ante el número limitado de inspectores laborales en el Estado de México, autoridades estatales consideran que la auto verificación será una vía necesaria para promover el cumplimiento normativo en centros de trabajo. Así lo expresó el titular de la Secretaría del Trabajo del Estado de México, Norberto Morales Poblete, quien señaló que el trabajo continuará con un enfoque en la ampliación de empresas supervisadas y la colaboración voluntaria del sector privado.

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Más empresas participarán en la verificación

Respecto al avance en materia de inspección, Morales Poblete mencionó que este año se prevé un aumento en la cantidad de empresas que participarán en el proceso de verificación.

“Traíamos más de mil empresas, este año vamos a duplicarlas y vamos a seguir trabajando en ese sentido para que la gente entienda que tenemos que estar dentro de una norma. La verificación es una situación también de voluntades, de cumplir con la norma y de ayudarnos para que los trabajadores tengan las mejores condiciones de trabajo”, apuntó.

Número de inspectores es limitado

El secretario también detalló que el número de inspectores capacitados aún es limitado, por lo que la estrategia se dirige a fortalecer el esquema de verificación voluntaria como alternativa para lograr un mayor alcance en el cumplimiento normativo.

“Ahorita tenemos alrededor de 34, queremos tener mucho más, pero sobre todo capacitarlas para que las inspecciones sean más ágiles y más efectivas. Desde luego la verificación voluntaria es el camino y es en el que vamos a invitar a las empresas para que colaboren con el gobierno en este sentido”, apuntó.

Asimismo advirtió sobre prácticas irregulares detectadas en el proceso de verificación, donde se comercializaron certificados falsos supuestamente emitidos por autoridades estatales.

“Tuvimos casos en los que las personas vendieron certificados de verificación y la gente los compraba, incluso tenían firmas apócrifas y con logos del gobierno del estado pero de otras administraciones, obviamente se aprovechan de la gente, eso tenemos que evitarlo y por eso invitamos a que sea una situación de carácter regular”, señaló.

Inspección es reorientada a MiPymes

En este mismo contexto, el encargado del área de Inspección e Inclusión Laboral de la Secretaría del Trabajo, Omar Mañon Juárez, subrayó que la política pública de inspección se ha reorientado para poner atención en las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes), ya que anteriormente el foco estaba en empresas de mayor tamaño, donde también se identificaron deficiencias normativas.

“Cuando llegamos el 70% de las inspecciones se daban en las medianas y no han medianas empresas y el tema de la normatividad no lo tenían y estamos en un desarrollo para hacer capacitaciones y sobre todo las auto verificaciones a MiPymes y estamos en esa política pública de capacitación”, concluyó.

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TAR