CDHEM ha emitido más de 14 mil requerimientos en apoyo a mujeres: García Morón

La Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (CDHEM) reconoció que se han recibido alrededor de cien mil quejas, asesorías y servicios, donde el 50% han sido de mujeres, afirmó Myrna A. García Morón, titular de la dependencia.

Destacó que el año pasado se emitieron más de 14 mil requerimientos a diferentes instituciones para acatar los derechos humanos, tanto del sector salud, educación, policías y autoridades municipales.

Mencionó que se abrió una agenda de género de las instituciones tradicionales que tienen a su cargo políticas de prevención, atención y sanción a la violencia contra las mujeres, siendo algunas saturadas y rebasadas.

Dijo que en ese momento es cuando acuden a Derechos Humanos del Estado de México, pues uno de los temas principales es el acoso sexual, así como el hostigamiento en su modalidad de sexual y laboral.

Acoso escolar y laboral de los más comunes

Habló del acoso estudiantil, el cual se tiene muy presente, pues se tienen reuniones con ambos subsecretarios de educación y se está implementando una estrategia de prevención, atención y sanción.

“No solo se reciben quejas, también se asesora, canaliza y gestiona.

A veces lo que se requiere no tiene que ver con un tema de la Comisión y probablemente se requiere el apoyo de un defensor de oficio, ya que no se puede representar a las personas en juicios”.

Destacó que a veces son asuntos laborales que requieren un juicio y se pueden canalizar a la Procuraduría del Trabajo, de acuerdo con el requerimiento.

Lo que les preocupa es el acoso escolar en las niñas, ya que, cada día hay más casos en primaria y secundaria, así como el acoso sexual y laboral en el personal sanitario, como médicas, enfermeras, residentes, y por eso, la Secretaría de Salud revisa cada caso del sector salud.

Mencionó que se han emitido recomendaciones a colectivos. Amnistía Internacional se acercó a ellos y se admitió la recomendación, destacando que no se requiere hacerlo a través de un colectivo.

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Acciones tomadas ante casos de acoso dieron apertura a disculpas públicas

Resaltó que gracias a estas acciones, se generó una disculpa pública en el municipio de Rayón, por el acoso laboral y sexual de cuatro maestras.

Myrna García también comentó que el año pasado en Atizapán, en un hospital del Instituto de Salud del Estado de México (ISEM), por primera vez, se ofreció una disculpa pública por parte del hospital a una médico residente, cuya queja fue por acoso sexual.

“Todos estos son ejemplos de cómo se han extendido las políticas a favor de ambientes libres de violencia”, destacó.

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Algunos casos se realizan de forma oficiosa

En relación con el caso de la maestra de secundaria de Huixquilucan, Suemy Flores, dijo que ya se inició una investigación y que la maestra ya acudió a una oficina de la Fiscalía, por lo que se necesita ver qué medida cautelar se emitió para no duplicar.

Algunos casos se realizan de forma oficiosa, comentó, “es decir, que medie alguna solicitud, queja o denuncia de por medio. Cuando se ve que la violación de los derechos humanos es de tal magnitud, iniciamos oficiosamente con la dependencia y después las víctimas deciden si quieren o no ratificar.”

Finalmente, declaró que otro de los casos comunes son los abusos contra las mujeres policías de las diferentes corporaciones de los municipios del Estado de México.

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MPH