Chapingo reanuda actividades el 6 de abril tras levantarse la huelga

La Universidad Autónoma Chapingo informó a su comunidad estudiantil que las actividades académicas se reanudarán el lunes 6 de abril, conforme a los resultados del plebiscito realizado por el Sindicato de Trabajadores Académicos (STAUACh) y en apego al calendario escolar vigente.

A través de un comunicado dirigido al alumnado, la institución precisó que, de acuerdo con el calendario académico, la semana del 30 de marzo al 3 de abril será considerada como inhábil, por lo que el regreso a clases se mantiene en la fecha señalada.

Chapingo levanta huelga

El anuncio se da luego de que el STAUACh determinó levantar la huelga iniciada el pasado 20 de marzo, tras un proceso de votación en el que se registraron 355 sufragios a favor y 208 en contra, lo que representa el 63% de la participación.

La decisión fue tomada en asamblea y plebiscito, donde se acordó suspender el paro pese a que no fueron resueltas en su totalidad las demandas relacionadas con incremento salarial, compensaciones y violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).

“Con la frente en alto y como rezaba un cartel, en pie de lucha. La vida sindical no se reduce a las huelgas. Esta votación nos arroja el pulso, el sentir, de las y los trabajadores académicos de la institución y establece el mandato del sindicato en relación con esta decisión colectiva”, señaló el sindicato.

Agregó que “El levantamiento de la huelga se da pese a que en la última etapa de la negociación no se consiguió el incremento de la compensación salarial. Esta no es una claudicación ni una derrota, es una decisión colectiva. Es una decisión estratégica”.

Chapingo reanuda actividades el 6 de abril

Entre los acuerdos alcanzados se encuentra un incremento del 4% directo al salario tabulado, retroactivo al 1 de febrero de 2026, así como la entrega de un bono aprobado por el Consejo Universitario el 17 de marzo.

También se establecieron compromisos para revisar expedientes de profesores en procesos de cambio de categoría, atender pagos de gratificación por jubilación y analizar casos relacionados con apoyos para participación en congresos académicos.

En el desahogo del pliego de violaciones al CCT se reportaron avances como la integración de comisiones mixtas, reintegro de descuentos indebidos a docentes y acciones en materia de infraestructura y equipamiento.

Asimismo, ambas partes acordaron revisar el cálculo del Impuesto Sobre la Renta aplicado a prestaciones como ayuda de transporte y despensa, con el objetivo de garantizar el pago íntegro a los trabajadores.

Como parte de los acuerdos finales, la universidad se comprometió a cubrir el 100% de los salarios caídos durante el periodo de huelga, incluyendo prestaciones, sin afectación a los derechos laborales.

Con ello, se dio por concluido el conflicto laboral y se estableció el retorno a las actividades conforme al calendario institucional.

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TAR