Clara Brugada impulsa espacios laborales sin discriminación

El gobierno de la Ciudad de México, que encabeza Clara Brugada Molina, estableció una política laboral enfocada en la igualdad y la erradicación de la discriminación en los espacios de empleo.

Como parte de esta estrategia, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE), en colaboración con el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación (Copred), implementó acciones para garantizar un trato digno y sin exclusiones en sus instalaciones.

Con tal fin, en días pasados, se impartió el curso de capacitación “Derecho a la igualdad y no discriminación: análisis de casos y grupos de atención prioritaria”.

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Buscar erradicar las prácticas de discriminación

Estos cursos buscan dotar a los servidores públicos de herramientas para erradicar cualquier práctica discriminatoria en la atención al público.

Además, se develó la placa de “No discriminación” en la Agencia de Empleo Tecpantli Icpac, con lo que se reafirma el compromiso institucional con la inclusión.

Inés González Nicolás, titular de la STyFE, destacó que muchas personas en situación de vulnerabilidad enfrentan barreras adicionales cuando acuden a instituciones públicas en busca de apoyo.

Subrayó la importancia de brindar información y herramientas para evitar la revictimización. Señaló que la Agencia de Empleo Tecpantli Icpac cuenta con un espacio de atención específico para mujeres trabajadoras, de conformidad con la instrucción directa de la jefa de Gobierno.

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Colaboración entre Copred y la STyFE es clave

Las mujeres representan más de la mitad de la población en la ciudad y enfrentan múltiples formas de discriminación, especialmente en el ámbito laboral.

Geraldina González de la Vega Hernández, presidenta de Copred, expuso que, de acuerdo con la Encuesta sobre Discriminación en la Ciudad de México (EDIS-2021), 37% de las personas encuestadas señaló que el ámbito laboral es el espacio donde más se discrimina.

 Además, 60% de los casos atendidos por el consejo están relacionados con este tipo de situaciones.

Recalcó que la colaboración entre Copred y la STyFE es clave para transformar la cultura laboral en la capital.

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