¿Cuánto tienen que pagar si trabajas el 1 de mayo? Esto sabemos

El 1 de mayo está considerado como Día Internacional del Trabajo y se encuentra dentro de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México, por lo tanto, se trata de un día de descanso obligatorio.

Así que, si te tocó trabajar este 1 de mayo, esto es lo que la empresa debe pagarte.

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¿Cuánto debe pagar la empresa si trabajas el 1 de mayo?

De acuerdo con el Gobierno de México y la LFT, la persona que se presente a trabajar el 1 de mayo, tiene derecho a recibir doble pago, independientemente de su suelto, es decir, tendrá pago triple, así lo estipula el artículo 75 de la LFT.

Por lo que los cálculos deberán realizarse de la siguiente manera, contando el actual salario mínimo general que es de 278.80 pesos diarios y quedaría de la siguiente manera:

• 278.80 x 2= 557,60 pesos + 278.80= 836.40 pesos

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Otros días de descanso obligatorio según la LFT

La LFT establece un total de 7 días como descanso obligatorio y que, por ende, se pagan doble si el trabajador presta sus servicios:

• 1 de enero
• 5 de febrero
• 21 de marzo
• 1 de mayo
• 16 de septiembre
• 20 de noviembre
• 25 de diciembre

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MPH