¿Qué días se pagan doble y triple en 2023?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores tienen derecho a ser beneficiados en los días que se pagan doble y triple en 2023 ya sean festivos o no laborables.
¿Qué días que se pagan doble y triple en 2023?
De acuerdo con el calendario este año hay seis días de descanso obligatorio:
- 1 de enero: Año Nuevo
- 6 de febrero: Día de la Constitución
- 20 de marzo: Natalicio de Benito Juárez
- 1 de mayo: Día del Trabajo
- 16 de septiembre: Día de la Independencia
- 20 de noviembre: Revolución Mexicana
El único día que se pagó triple fue el 1 de enero, ya que cayó en domingo, por lo que se debe pagar el doble más la prima dominical.
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Por lo tanto, los trabajadores que laboraron en los días de descanso obligatorio en 2023 recibieron un pago doble, excepto los que trabajaron el 1 de enero, quienes recibieron un pago triple.
Si trabajas en un día de descanso obligatorio, tienes derecho a recibir un pago doble por el servicio prestado.
Este pago debe ser igual a tu salario normal, más el tiempo extra que hayas trabajado.
¿Qué pasa si no me pagan doble o triple?
Si tu patrón no te paga doble o triple por trabajar en un día de descanso obligatorio, puedes presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
La PROFEDET se encarga de defender los derechos laborales de los trabajadores.
SPM
