Edomex: ¡Atento! Te decimos cuándo se pagan las utilidades
Edomex: ¡Atento! Te decimos cuándo se pagan las utilidades y si eres de los «elegidos» para que en tú trabajo te regresen un poco del esfuerzo que has realizado.
Lo primero que debes de saber que el reparto de utilidades no sólo es un derecho constitucional de los trabajadores, sino también es el reflejo de la salud financiera de la empresa en la que trabajas.
Edomex: ¡Atento! Te decimos cuándo se pagan las utilidades
Y no, no es una forma de agradecerle a sus colaboradores que lleven a la compañía al éxito sino que es el reconocimiento a esa ardua labor.
Es por eso que cuando se acerca el mes del marzo hay una gran expectativa de los trabajadores por obtener este derecho.
Y aquí te vamos a decir todo lo que necesitas saber sobre el pago de las utilidades desde qué son, cuándo son las fechas claves y quién puede ejercer este derecho y quién no sobre este beneficio de ley.
¿Qué es el reparto de utilidades?
En la Constitución está indicado que el reparto de utilidades es un derecho para los empleados que realizan un servicio, ya sea a una persona o una entidad, a cambio de una remuneración.
La Secretaría del Trabajo señala que la forma en la que dicho pago se debe calcular al total de las horas trabajadas por el empleado, considerando los periodos de incapacidad, licencia por maternidad, vacaciones, permisos y días festivos.
Sin embargo, hay otro criterio para determinar el cobro de este pago, el cual es el nivel de ingreso del trabajador.
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Esto quiere decir que por ley, las empresas están obligadas a distribuir el 10% de sus ganancias entre los empleados.
Pero el cálculo se hará por las horas trabajadas como los salarios percibidos. Por eso te vamos a decir que estés atento que te vamos a decir cuándo se pagan las utilidades.
¿Quiénes no tienen derecho a recibir el pago?
Una vez que ya tengas claro esto, pasamos a la siguiente pregunta, ¿Quiénes no tienen derecho a recibir utilidades?
Sí, lo sabemos, primero vamos con las malas noticias, ya que no queremos ilusionar a todos, porque debemos decirles que hay trabajadores exentos de este pago y es por ley.
Según, la fracción 1 del artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores que ocupen cargos de alta jerarquía como directores, administradores, gerentes, socios y accionistas, están excluidos del derecho al reparto de utilidades.
Pero no son todas las malas noticias, ya que los empleados que son contratados mediante honorarios, sin establecer una relación laboral formal, no podrán ver un dinero extra en su cuenta.
Y nos referimos a técnicos, artesanos, profesionistas y demás.
También aquellos que son eventuales que no alcancen un mínimo de 60 días trabajando durante el año fisca, también quedan fuera del beneficio.
Por desgracias se cuenta también a las personas del trabajo doméstico, pero eso ya es de cada quién. Por eso te insistimos que pongas atención que te decimos cuándo se pagan las utilidades.
¿Quiénes reciben reparto de utilidades?
Llegamos a lo que estabas esperando saber, si eres de las personas que tienen derecho, por ley, en que se te paguen las utilidades que en un año fiscal obtuvo la empresa para la que trabajas.
Y esto son todos los trabajadores que tienen contrato, y que briden sus servicios a una persona o empresa a cambio de una remuneración.
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También este derecho se extiende a aquellas personas que son eventuales y permanentes que hayan superado al menos los 60 días (dos meses) laborando.
Las personas que cubran puestos temporales y que hayan sido contratados por una empresa o establecimiento, así como las que realizan tareas extraordinarias o específicas para un proyecto determinado, también tiene derecho al reparto de utilidades.
¿Cuándo se pagan las utilidades 2024?
¡Por fin! Llegamos al apartado que has estado esperando, y es que al saber ya todos los requisitos legales, te podemos decir cuándo se te tiene que repartir dicho dinero.
Con forme a la Ley Federal Federal del Trabajo, el periodo para el reparto de utilidades para las empresa en este 2024 se extiende desde el 1 de abril hasta el 30 de mayo.
Para las personas físicas, el periodo abarca desde el 1 de mayo hasta el 29 de junio.
Así que no desesperes, que seguro te llegará el extra, sin embargo, puede pasar que no se te haga, dentro de lo que establece la ley, dicho depósito.
Para ello, se estableció que si no se hace el pago en una sola exhibición o de manera parcial, el trabajador dispone de un año para efectuar la reclamación correspondiente.
Esto comienza a contar desde el día posterior a la fecha límite para el pago de utilidades.
Así que ya sabes, si estuviste atento, ahora ya tienes el «poder» para exigir lo que te toca de las ganancias que anualmente obtiene la empresa o la persona para la que trabajas.
AL
