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El Estado de México, como el resto del país, ha iniciado 2026 con una combinación de incremento en la informalidad laboral y aumento de personas que dejan de buscar empleo, de acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Ambos indicadores muestran un debilitamiento en la estructura del mercado laboral, particularmente en entidades con alta densidad poblacional como la mexiquense.
Informalidad laboral en el Edomex
A nivel nacional, la informalidad laboral se ubicó en 54.9% durante enero de 2026; para marzo, los niveles se encontraron en 54.8%, lo que equivale a alrededor de 32 millones de personas ocupadas sin acceso a seguridad social ni prestaciones laborales.
El economista Carlos Hernández Salgado explicó que en el Estado de México la informalidad es de al menos 55% y que esta no se limita a una dinámica estadística, sino a una forma de absorción del empleo en condiciones de baja productividad.
“El aumento de la informalidad en un estado como el Estado de México, las tendencias muestran que la informalidad se encuentra, al menos, en el 55%, lo que implica alrededor de 4.5 o 4.6 millones de las personas ocupadas. Esto refleja que el mercado laboral está generando ocupaciones, pero no en condiciones de formalidad. Esto significa que las personas pueden tener ingresos diarios o semanales, pero sin contratos, sin acceso a seguridad social y sin mecanismos de estabilidad laboral”
Señaló que este comportamiento refleja un fenómeno de desaliento laboral que impacta de manera directa en economías urbanas como la del Estado de México.
“El problema no es solo el tipo de empleo, sino la calidad del ingreso que se genera y su capacidad para sostener a los hogares. A su vez, cuando una persona deja de buscar trabajo, no significa que haya desaparecido su necesidad de ingreso. Lo que ocurre es que percibe que las condiciones del mercado laboral no le ofrecen oportunidades reales o estables. Esto es importante porque reduce la participación económica y debilita el potencial productivo de la entidad”, explicó.
Informalidad deja un mercado laboral fragmentado
Asimismo, el especialista añadió que este fenómeno tiene efectos acumulativos.
“Si más personas se incorporan a la informalidad y al mismo tiempo otras dejan de buscar empleo, el resultado es un mercado laboral más fragmentado. Esto impacta en el consumo interno, en la recaudación fiscal y en la capacidad del Estado para financiar servicios públicos”, apuntó.
De acuerdo con la ENOE, la tasa de desempleo se mantuvo en 2.7% al inicio del 2026. Sin embargo, advirtió que este indicador no refleja por sí solo la presión del mercado laboral, ya que no considera a quienes abandonan la búsqueda de empleo ni la calidad de las ocupaciones generadas.
“No se trata únicamente de falta de empleo, sino de un mercado que está reorganizando la forma en la que incorpora a la fuerza laboral. El riesgo es que esta reorganización se consolide en condiciones de menor protección social y mayor inestabilidad económica para los hogares”, concluyó.
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MPH
