Abraham Hernández Enríquez, encargado de la presidencia de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca rindió su informe de labores correspondiente al 2025, destacó que, esta instancia es una pieza fundamental en la transición hacia el nuevo Sistema de Justicia Laboral, la cual mantiene su visión de paz social, eficiencia y compromiso con el trabajador.
Rinde informe encargado de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca
Durante la primera sesión ordinaria 2026 del pleno de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle Toluca, Hernández Enríquez informó que, durante 2025 se concluyeron 728 juicios, se realizaron 13 mil 944 notificaciones, mil 527 audiencias y 9 mil 257 diligencias. Con la solución de esos juicios se entregó un monto superior a los 100 millones de pesos en beneficio de 347 trabajadores.
El funcionario señaló que en el 2020 se inició a la reforma al Sistema de Justicia Laboral con un total de 12 mil 736 juicios, y al cierre de 2025 se acumularon 10 mil 985 juicios solucionados, lo que representa un avance del 86.25 por ciento. El 2026 inicia con mil 750 juicios individuales, de los cuales el 90 por ciento se encuentra en etapa de ejecución, señaló Hernández Enríquez, al mismo tiempo comunicó que la Junta a su cargo emitió 261 laudos, de los cuales 99 fueron absolutorios, 84 condenatorios y 78 mixtos, en trámite todavía están 872 juicios de Amparo en contra las determinaciones del tribunal laboral.
En compañía del secretario del Trabajo en la entidad, Norberto Morales Poblete, el encargado de la Presidencia de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca recalcó que la conciliación se convirtió en una herramienta eficaz para la solución de conflictos en al menos 562 juicios laborales, que derivaron en la entrega de más de 20 millones de pesos a los trabajadores.
Por otra parte, compartió que en cumplimiento a la reforma al Sistema de Justicia Laboral en agosto y diciembre de 2025 entregó al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral bases de datos de 175 registros de asociaciones sindicales, 6 mil 994 contratos colectivos de trabajo, 2 mil 19 reglamentos interiores del trabajo, lo que coloca a esta junta como la primera en la República en cumplir al 100 por ciento con la reforma en mención.
De igual manera, Hernández Enríquez subrayó que el Estado de México es referente a nivel nacional dando cabal cumplimiento a la construcción segundo piso de la Cuarta Transformación, la cual sigue en la ruta del cambio, “si a un estado de derecho priorizando a los trabajadores y sus familias, protegiendo sus derechos laborales”.
En su mensaje, el secretario del Trabajo, Norberto Morales Poblete aludió que, con el informe de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca, se da cuenta de una forma distinta de gobernar y ejercer el servicio público, de poner en el centro a las personas y construir instituciones al servicio de la gente.
En representación de la Gobernadora mexiquense, Delfina Gómez Álvarez, el secretario del Trabajo recordó que el objetivo de las reformas laborales en el país es modernizar y fortalecer el sistema el sistema laboral para garantizar los derechos de los trabajadores mediante la transparencia.
Reconoció que durante muchos años la justicia laboral fue lenta, lejana y en muchos casos injusta, ente esa realidad, el país cambió de rumbo, en el Estado de México la supresión y reorganización de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje no fue una decisión administrativa, fue un asunto de justicia, había que crear un sistema ágil, accesible y digno, “hoy somos vanguardia en todo el país en el cierre de las juntas, hoy en el Estado de México podemos afirmar con hechos que es la primer entidad en hacer realidad este nuevo modelo laboral”.
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