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Desde el Instituto Electoral del Estado de México (IEEM) se presentó el análisis de la Selección Judicial en México, mismo que urge mejorar procesos, tiempos y revisión de candidaturas en la celebración de la segunda elección judicial del próximo año.
Proponen expertas mejorar procesos, tiempos y revisión de candidaturas en elección judicial
El estudio fue presenciado por la consejera presidenta del IEEM, Amalia Pulido Gómez, y presentado por Idalina Arreola Atilano, líder de proyecto del grupo de expertos de México (MXBT), y Daniela Pinzón García, asistente de la subdirección global del Instituto para las Transiciones Integrales (IFIT).
El mismo se centró en revisar el papel de los Comités de los 3 poderes de la unión para definir las candidaturas para la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF) y el Tribunal de Disciplina Judicial (TDJ).
La titular del IEEM, Amalia Pulido, reconoció la necesidad de que análisis como la Selección Judicial en México, ponga en la lupa los aspectos que generaron tensión, vacíos, retos operativos para buscar fortalecer los procesos de la próxima contienda.
Agradeció que a partir de la experiencia vivida se tengan estos diagnósticos. Y subrayó que las reformas electorales funcionan cuando se retoman estudios, y no se aplica únicamente por coyuntura.
“Insumos valiosos que sin duda puedan contribuir a mejorar los procesos que eventualmente corresponda a nuestra entidad. Aunque el estudio se basa en el proceso federal sus conclusiones son particularmente útiles para la reflexión institucional en lo local”, expresó.
Y añadió “el documento además parte de una premisa relevante este primer ejercicio permitió advertir que se trata de un modelo de alta complejidad que exige capacidades institucionales, herramientas técnicas y reglas de operación acorde a su alcance”.
Arreola Atilano resaltó que la Selección Judicial en México, es un análisis técnico y no político, que pretende se ajusten los procedimientos dentro de la selección de las candidaturas judiciales.
Proceso novedoso
Y es que, enfatizó, que puede marcar diferencia de las personas elegidas como candidaturas y que al final representarán al Poder Judicial del país.
“Fue un proceso novedoso y el diseño institucional es particularmente necesario para poder mantener su estabilidad. Bajo este marco identificamos algunos patrones transversales que no apuntan a cuestionar el modelo, sino, a fortalecer su implementación futura”, afirmó.
Daniela Pinzón planteó diversas propuestas a mejorar para la próxima elección judicial, empezando por contar con mayores tiempos y capacidades acorde a la carga de trabajo, para evitar duplicidad.
Activarse una plataforma única de recepción de solicitudes que soporte carga, donde las mismas sean revisadas por los órganos electorales; así como la estandarización de requisitos y documentos.
“No depende únicamente de ajustes normativos que son muy importantes, sino también de decisiones institucionales concretas orientadas a dotar al modelo de coherencia, capacidad operativa, y estándares técnicos comunes”, expresó.
Finalmente, recordó que la elección judicial, como otros procesos, no se agota el día de la votación, sino que depende de un proceso previo de planeación y selección.
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PAT
