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En el Estado de México, el mercado laboral presenta un fenómeno de movilidad de trabajadores en el empleo formal, asociado a variaciones mensuales en los registros del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), concentración de ocupación en sectores como comercio y servicios, y presencia de empleo eventual que se ubica entre 12 y 13% del total.
El empleo formal durante 2025 tuvo reportes de pérdida de 46 mil 378 puestos en junio y variaciones positivas en otros periodos del mismo año. En el mismo lapso, el crecimiento anual del empleo formal se ubicó en niveles cercanos a 0.03%. Por su parte, el IMSS informó que el empleo acumulado alcanzó 22.8 millones de puestos en 2025 a nivel nacional, con una proporción de trabajo eventual entre 12 y 13% en distintos sectores económicos.
Rotación laboral tiene efectos en la productividad de las empresas
El especialista en economía laboral, Luis Herrera Martínez, explicó que la rotación laboral tiene efectos directos en la productividad de las empresas, en la estabilidad del ingreso de los trabajadores y en la estructura general del mercado laboral.
“La rotación laboral cercana al 13% implica que una parte importante de la fuerza de trabajo no permanece el tiempo suficiente en un mismo empleo para consolidar experiencia, antigüedad o acceso pleno a prestaciones, lo que impacta directamente en el ingreso familiar y en la estabilidad económica de los hogares”, dijo.
Agregó que este comportamiento también tiene efectos en las empresas, debido a los costos asociados a la capacitación constante de personal y a la sustitución de trabajadores en periodos cortos, lo que afecta la continuidad de procesos productivos.
“Cuando una empresa tiene que reemplazar trabajadores de manera constante, se incrementan los costos de capacitación y se reduce la eficiencia operativa, lo que termina trasladándose a la productividad general del sector y a la competitividad de la economía local”, mencionó.
Rotación también tiene implicaciones en la recaudación de seguridad social
Indicó que la concentración del empleo en sectores como comercio y servicios contribuye a este fenómeno, debido a que se trata de actividades con alta demanda de mano de obra flexible y esquemas de contratación menos estables.
“En sectores como comercio y servicios, la dinámica de contratación está diseñada para responder a fluctuaciones de demanda, lo que genera una estructura laboral donde la permanencia es baja y la rotación se vuelve parte del funcionamiento normal del mercado”, apuntó.
Finalmente, explicó que este nivel de rotación también tiene implicaciones en la recaudación de seguridad social y en la capacidad de los trabajadores para construir trayectorias laborales estables, lo que influye en su acceso a créditos, pensiones y derechos laborales a largo plazo.
“Una alta rotación no solo afecta el presente del trabajador, sino también su futuro, porque limita la continuidad en la cotización de seguridad social y reduce las posibilidades de acceso a vivienda, pensión y estabilidad económica en el largo plazo”, concluyó.
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MPH
