Entra en vigor el nuevo Protocolo contra Violencias Sexuales en la SSC de CDMX

A partir de este miércoles entró en vigor el Protocolo para la Prevención y Atención del Hostigamiento Sexual, Acoso Sexual y otras Violencias Sexuales en la Secretaría de Seguridad Ciudadana. El acuerdo se publicó ayer en la Gaceta Oficial de la Ciudad de México como parte de las medidas anunciadas por la jefa de Gobierno, Clara Brugada Molina, para sancionar este delito.

En vigor, protocolo de SSC para abatir violencias sexuales

El documento señala que “ninguna forma de abuso será tolerada” dentro de la institución y establece obligaciones para todas las personas servidoras públicas de la corporación y fija procesos de denuncia, atención y seguimiento.

El protocolo define las conductas que constituyen hostigamiento sexual como el “ejercicio del poder en una relación de subordinación real” que implica asedio con fines lascivos.

También incorpora las figuras de abuso sexual y violencia digital, con el fin de precisar conductas que pueden vulnerar la integridad de las víctimas dentro del ámbito institucional.

El pasado 25 de noviembre, Brugada Molina presentó un paquete de reformas para fortalecer la lucha por la eliminación de la violencia contra las mujeres en la capital del país.

El protocolo de la SSC establece una ruta de atención que inicia con la identificación de la problemática y continúa con la determinación de prioridades, orientación, canalización, acompañamiento y seguimiento.

Abusos no serán tolerados

Estas etapas deberán aplicarse de acuerdo con la normatividad vigente enfocada en garantizar atención integral a quienes denuncien hechos relacionados con violencia sexual.

La publicación incluye los mecanismos de denuncia internos como el Órgano Interno de Control, la Dirección General de Asuntos Internos, la Policía Auxiliar y la Policía Bancaria e Industrial, cada una con direcciones, horarios y medios de contacto.

El acuerdo ordena a todas las unidades administrativas difundir el contenido del protocolo y capacitar a su personal. También instruye a la Universidad de la Policía y a la Dirección General de Carrera Policial a desarrollar programas de prevención.

Puntualiza que el incumplimiento será sancionado conforme a la legislación vigente.

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