Facultad de Odontología de la UAEMéx inhabilita a trabajador por acoso

El Consejo Universitario de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) inhabilitó permanente a un trabajador administrativo de la Facultad de Odontología, quien incurrió en acoso sexual contra seis alumnas de dicho espacio académico.

Durante la sesión de trabajo del Consejo Universitario se leyó el Dictamen Comisión de Responsabilidades y Sanciones del Consejo Universitario relacionado con el expediente DAFA /010/2025-AS.

Facultad de Odontología de la UAEMéx inhabilita a trabajador

En este sentido el secretario de Gobernanza Universitaria, Jorge Alejandro Vázquez Caicedo indicó que luego de una investigación sobre el asunto se determinó la responsabilidad administrativa del servidor universitario prevista en el artículo 13, fracción 11 inciso A del Reglamento del Procedimiento de Responsabilidad Administrativa de la UAEMéx.

Por ello se impuso al servidor universitario la sanción establecida en el artículo 103, Fracción Quintas del Reglamento del Procedimiento de Responsabilidad Administrativa de la UAEMéx, consistente en la inhabilitación permanente para desempeñar cualquier empleo, cargo o comisión en la universidad estatal.

Habría la menos seis quejas

Por su parte, Evelyn Rodríguez Barranco, encargada del despacho de la Dirección General de Evaluación y Control de la Gestión Universitaria detalló que la sanción impuesta al servidor universitario se derivó de seis quejas de alumnas de la Facultada de Odontología que denunciaron haber sufrido conductas constitutivas de acosos sexual por parte de un trabajador administrativo, que se desempeñaba como responsable de Tecnologías de la Información y Comunicaciones de ese espacio académico.

Puntualizó que los actos que constituyen el hostigamiento se dieron a través de acercamientos excesivos, saludos de besos forzados, abrazos, tocamientos, acorralamiento, comentarios incomodos, toma de fotografías sin su consentimiento en el espacio universitario, así como persecuciones y seguimiento buscando contacto por medio de redes sociales y aplicaciones de mensajería instantánea, dirigiéndoles comentarios de connotación sexual.

La funcionaria dijo que previo a esas quejas, en la Dirección de Atención a Faltas Administrativas el funcionario ya tenía otro expediente en el que se expidió la medida provisional de suspensión temporal.

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