Mercado laboral mexiquense enfrenta reto de calidad

El Estado de México registró 8 millones 132 mil 927 personas ocupadas durante el primer trimestre de 2026, 127 mil 782 más que en el mismo periodo de 2025; sin embargo, el aumento de la ocupación convive con indicadores que muestran condiciones laborales que representan un reto para la calidad del empleo.

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), 55.4% de las personas ocupadas se encontraba en alguna modalidad de informalidad laboral, equivalente a alrededor de 4.5 millones de trabajadores. Además, la tasa de condiciones críticas de ocupación llegó a 44.3%, frente a 42.5% un año antes.

Para el economista y especialista en mercado laboral, Mauricio Hernández Vargas, el tamaño de los establecimientos está relacionado con su capacidad productiva y con las condiciones laborales que pueden ofrecer a sus trabajadores.

“Los micronegocios concentran 47.7% de la ocupación no agropecuaria, mientras que los establecimientos grandes reúnen 8.2%. Esta composición es relevante porque las unidades pequeñas suelen enfrentar restricciones de capital, tecnología y productividad. Eso puede limitar su capacidad para ofrecer mejores remuneraciones y prestaciones, aunque también generan una parte importante del empleo”, sostuvo.

La distribución por tamaño de unidad económica también muestra una concentración de trabajadores en negocios pequeños. De los 7.7 millones de personas ocupadas en actividades no agropecuarias, 3.7 millones, equivalentes a 47.7%, trabajaban en micronegocios. Entre 2025 y 2026, este grupo aumentó en 189 mil personas.
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía reportó que 29.1% de las personas ocupadas trabajó más de 48 horas semanales, mientras que 49.1% laboró entre 35 y 48 horas.

El especialista consideró que las horas trabajadas deben incorporarse al análisis, debido a que un mayor tiempo dedicado a una actividad no necesariamente representa mayor productividad o ingreso para el trabajador.

“Casi tres de cada diez personas ocupadas trabajaron más de 48 horas semanales. La tasa de condiciones críticas no mide solamente jornadas extensas, sino que combina tiempo de trabajo e ingresos. Por ello, el análisis debe considerar cuánto produce un trabajador, cuánto tiempo dedica a esa actividad y qué remuneración recibe por ella”, explicó.

Planteó que mejorar las condiciones laborales requiere elevar la productividad y favorecer la transición hacia actividades con mayor generación de valor.

“El reto no consiste únicamente en incorporar más personas al mercado laboral. Se necesita aumentar la productividad, facilitar la formalización y generar condiciones para que los trabajadores puedan acceder a actividades con mayor valor agregado. El crecimiento de la ocupación es un indicador importante, pero debe acompañarse de mejores condiciones laborales para modificar la estructura del mercado de trabajo”, concluyó