Mujeres ganan 19% menos que los hombres en México, reporta Inegi

Las mujeres ganan menos que los hombres en México

Mujeres ganan 19% menos que los hombres en México, reporta Inegi

Las mujeres perciben en promedio menos ingresos que los hombres y la diferencia aumenta entre quienes tienen educación media superior y superior

Redacción
Septiembre 22, 2026

Las mujeres ganan menos que los hombres en México, según la información del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) perciben en promedio un 19 por ciento menos en empleos formales e informales, mientras que la brecha salarial se amplía en la educación media superior y superior.

Las mujeres ganan 19% menos que los hombres en México, esto dicen las estadísticas

El Inegi publicó el 18 de septiembre de 2026 una serie de datos como parte de la conmemoración del Día Internacional de la Igualdad Salarial, con esta información se tomó en cuenta como la ocupación, la formalidad laboral y la escolaridad influyen en los ingresos que perciben mujeres y hombres en México.

Aquí se dio a conocer la brecha salarial que existe entre géneros; las mujeres perciben un ingreso de seis mil 649 pesos mensuales, por su parte los hombres ganan ocho mil 209 pesos, dejando una diferencia laboral del 19 por ciento.

Por otro lado, la diferencia de ingreso mensual según el nivel educativo fue la más amplia, pues mujeres con educación media superior y superior, percibieron 23.7 por ciento menos que los hombres; en secundaria completa hubo un 14.5 por ciento; primaria incompleta y completa mantienen una misma diferencia de 13.7 por ciento.

En otras cifras que compartió el Inegi menciona que el 54.8 por ciento de las mujeres ocupadas perciben un salario mínimo, mientras que el 41.4 por ciento de hombres reciben el mismo pago, pero con un empleo, formal o informal.

Organización Internacional del Trabajo

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) las mujeres actualmente ganan 18 por ciento menos que los hombres en el mundo, afectando a quienes cuyo trabajo sostiene familias, empresas, comunidades y economías.
Esta organización busca contribuir al diálogo para reforzar y generar estructuras de remuneración más justas para las mujeres, pues menciona que construir una igualdad salarial requiere cuestiones en derechos, principios, dignidad y justicia social, cuando muchas veces su trabajo es infravalorado.

Sigue nuestro CANAL  ¡La Jornada Estado de México está en WhatsApp! Únete y recibe la información más relevante del día en tu dispositivo móvil.

PAT

UAEM2
Banner Entretenimiento