Mujeres mexiquenses ganan hasta 30% menos que los hombres
En el Estado de México la brecha laboral es una realidad, tal es el caso que las mujeres ganan hasta 30% menos que los hombres, además a 23% de las mexiquenses ocupadas les han pedido prueba de embarazo para continuar con su trabajo, afirmó Mónica Chávez Durán, secretaria de las Mujeres estatal.
Por ello, la Secretaría de Desarrollo Económico, del Trabajo y de las Mujeres entregaron el “Distintivo por la Igualdad y Bienestar Laboral” a 70 espacios de la entidad, 33 del sector privado y 37 del educativo, por respetar la Ley y los derechos laborales de sus empleados.
Mujeres mexiquenses ganan menos
Entre las acciones cumplidas se encuentra un proceso de reclutamiento sin discriminación y con igualdad de oportunidades; permanencia de los trabajadores libre de expresiones discriminatorias por sexo, edad y apariencia, igualdad salarial, entre otros.
“Garantizar la igualdad salarial benefició a más de 2 mil mujeres mexiquenses, realizar accione para la corresponsabilidad en la vida familiar y personal con igualdad de oportunidades como permisos de paternidad benefició a más de 32 mil hombres”, expresó.
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Consideró que es importante continuar con acciones puntuales para asegurar el acceso y ascenso de las mujeres en los espacios laborales y así cerrar brechas salariales tan normalizadas, ya que coloca a las mexiquenses en desventaja.
“Los desafíos de las mujeres para acceder al trabajo son muchos y están tan normalizados, por eso es indispensable ver las dinámicas laborales para ver las limitantes cotidianas”, comentó durante la entrega de los distintivos en el Edificio de Rectoría de la Autónoma mexiquense.
Cumplimiento de leyes laborales
Por su parte, el secretario del Trabajo, Norberto Morales Poblete, explicó que se constituyó el Comité de Igualdad y Bienestar laboral, entre la Secretaría del Trabajo, Mujeres y Desarrollo Económico, a través del cual incentivarán actividades empresariales que lleven al cumplimiento de las leyes laborales.
“Desde el gobierno del Estado de México estamos impulsando acciones para fomentar espacios laborales inclusivos donde la iguala de oportunidades sea una realidad, donde no haya brechas de género, discriminación a los pueblos originarios y exclusión de la comunidad LGBT”.
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TAR
