Plan México obliga a fortalecer inspecciones laborales

Como parte de la implementación del Plan México, se reforzarán las inspecciones laborales y se promoverá un modelo de verificación híbrido que facilite el cumplimiento de los derechos laborales.

La estrategia contempla nuevas herramientas tecnológicas y medidas para mejorar la seguridad de los trabajadores y garantizar condiciones laborales adecuadas.

Incentivar a las micro y pequeñas empresas

Omar Mañon Juárez, encargado de la Dirección General de Inspección e Inclusión Laboral de la Secretaría del Trabajo estatal, explicó para La Jornada Estado de México que el Plan México establece lineamientos para asegurar mejores prácticas en la producción.

“El Plan México nos obliga a que, lo que nosotros hacemos y producimos en México lo hagamos de la mejor manera. La idea es poder incentivar a las micro y pequeñas empresas a créditos fiscales y en el caso de la secretaría del trabajo con los mejores trámites y que las inspecciones no les lleguen de momento sino a lo mejor tener una inspección de asesoría que está permitida por la ley”, detalló.

Entre las acciones contempladas, se prevé el uso de nuevas tecnologías para las inspecciones con los que se pretenden agilizar las acciones correspondientes.

“Se nos van a entregar equipos para hacer nuevas inspecciones y echar a andar un robot de WhatsApp para las denuncias, vamos a ir transitando para que las empresas que se creen no violenten los derechos, estando en condiciones, y sobre todo la seguridad de los trabajadores en los centros de trabajo”, dijo.

TE SUGERIMOS: Vecinos de Ecatepec exigen justicia hídrica en la SCJN

Desarrollo económico en el corredor del aeropuerto

En cuanto al proceso de verificación, se anunció una serie de cambios para mejorar la supervisión y el registro de las condiciones laborales.

“Echamos a andar primero la constancia, para morirla debe haber códigos de seguridad y la hicimos con el área de estrategia, antes no se pedía la carátula de contrato; la vamos a pedir, las carátulas de los trabajadores con un almacenamiento en la nube para validar que los datos sean correctos”, explicó el funcionario.

Por otra parte, Mañon Juárez mencionó que se firmó un convenio con la federación para facilitar el desarrollo económico en el corredor del Aeropuerto Felipe Ángeles, alineando la planeación con la secretaría.

“Al crearse el Aeropuerto Felipe Ángeles se creó el corredor y estamos alineando con el área de planeación para que en el caso de desarrollo económico como en la secretaría de trabajo para que se otorguen todas las facilidades, nosotros firmamos un convenio con la federación, que es VELAVO (Programa de Verificación Laboral Voluntaria) y como tenemos el programa alterno de la auto verificación desde el 2006, buscamos la oportunidad de que se hiciera híbrido”, concluyó.

Sigue nuestro CANAL de WHATSAPP y entérate de la información más importante del día con La Jornada Estado de México.

TAR