Poder de las mujeres debe dejar de masculinizarse: Karina Vaquera
Durante la presentación del libro “Tiempo de Mujeres”, que coordinó la consejera del Instituto Electoral del Estado de México (IEEM) Karina Vaquera Montoya, en las instalaciones del propio organismo, destacó la necesidad de que las mujeres encuentren la forma de ejercer el poder ahora que se están accediendo a más espacios de importancia, como lo es el propio Consejo General del IEEM, que actualmente está conformado totalmente por mujeres.
“Es un momento histórico, no solo para nosotras las mujeres, porque tenemos una mujer presidenta y creo que hasta este momento ha ido muy bien… Hay cosas que evidentemente son muy criticables, porque efectivamente está hecho y diseñado el poder desde una forma androcéntrica. Los hombres son los que han diseñado cómo se ejerce el poder”, indicó.
Karina Vaquera da explicación del libro
Explicó que el libro está compuesto por nueve artículos que tratan temas que reflejan una realidad para las mujeres con una gran carencia de oportunidades, violencia y desigualdades en su vida privada, a pesar de que se ha avanzado en la obtención de espacios en la vida pública del país.
Sin embargo, a pesar de que cada vez se posicionan en poder, se carece de una agenda de género que permita avanzar más allá en todos los ámbitos de la sociedad.
“¿En dónde se da cuenta uno?, en las votaciones del Congreso, en las iniciativas, en la manera en que la perspectiva de género se materializa en política pública realmente en el ejercicio del poder y del cargo que tenemos. Ahí es donde se materializa, ahí es donde esta masculinización, lamentablemente sí, ha tenido que llevarse a cabo, porque estamos en un mundo construido por hombres… Es la construcción del mundo, no solamente de lo político, del mundo total”.
El trabajo incluye textos de Sabina Berman, Ana Vanessa González Deister, Natividad Cárdenas Morales, Adriana Buentello, Adriana Uribe M., Juana Inés Dehesa, Aidé García Hernández, Ana Mercedes Saiz Valenzuela y María Soledad Gaytán Olmedo.
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Mujeres en el espacio laboral
Dio como ejemplo lo que sucede en materia educativa, donde el 46 por ciento de quienes se gradúan de una carrera universitaria son mujeres, sin embargo, solo el 75 por ciento de ellas buscan un espacio laboral, mientras que el 25 por ciento ya no busca desarrollarse en la vida laboral.
“¡Y qué sucede con las mujeres que deciden no buscar un espacio laboral! Siempre que hablamos de temas de cuidados del hogar, ¿quiénes son las que somos responsables?… (hacen trabajo formal y en el hogar). Esa dinámica tiene que cambiar. A muchos hombres no les ha sido sencillo tener jefas, o tener jerárquicamente una superior mujer, no es sencillo, ¿por qué?… y las mujeres, que también nos encontramos con este sistema patriarcal, muchas veces, sin darnos cuenta también lo que hacemos es seguir manteniendo estos espacios”, Karina Vaquera.
En el ámbito político también hay aún muchos espacios en los que se accede solo teniendo un rol pasivo, que aceptan lo que su dirigencia, muchas de ellas encabezadas por hombres, le ofrece, siempre y cuando no cuestionen, no levanten la mano para abanderar agendas de género para seguir avanzando en esta materia.
Finalmente, Karina Vaquera, indicó que el patriarcado, les permite avanzar solo si son institucionales. El siguiente paso es cambiar esta visión que las mismas mujeres han sido responsables de preservar.
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MPH
