Reducción de jornada laboral podría incentivar la informalidad, alertan empresarios

La discusión sobre la reducción de la jornada laboral y los incrementos salariales ha generado preocupaciones en el sector empresarial del Estado de México, particularmente por los efectos que estas medidas pueden tener en los costos de operación, la contratación de personal y la permanencia de los negocios en la formalidad. Representantes empresariales señalaron que, sin ajustes fiscales paralelos, las modificaciones podrían incentivar esquemas informales de empleo y frenar la generación de nuevas fuentes de trabajo.

Empresarios alertan sobre riesgos al sector formal

La presidenta de la Asociación de Empresarios y Ciudadanos de México (ASECEM), capítulo Valle de Toluca, Cinthya Camarillo Herrera, explicó que las industrias que operan con esquemas de varios turnos enfrentarían incrementos relevantes en sus costos laborales.

“Sí se está invitando a la informalidad porque; por ejemplo, si tú tienes que mantener operativa una industria que requiere 3 turnos y se busca la reducción de jornada laboral, si el empresario quisiera continuar con sus 3 turnos sin modificar el tiempo de trabajo, representaría un incremento en el costo de 26% en cada salario”, dijo.

Detalló que este incremento no se refleja de manera directa en el ingreso neto de los trabajadores, ya que una parte significativa se destina al pago de impuestos y cargas fiscales.

“Lo curioso es que el empleado no recibe ese 26%, una gran parte son impuestos, quizá se llegue a ver beneficiado con un 12%, aproximadamente, el resto es un incremento a la parte fiscal. Entonces claro que todo esto invita a la informalidad, desanima al empresario porque si al final se te va en todos estos compromisos, pues no tiene caso ser empresario”, señaló.

La dirigente empresarial agregó que este contexto también impacta la decisión de emprender nuevos negocios, debido a los costos asociados a la contratación y capacitación de personal, sin incentivos fiscales, algunas empresas optan por reducir su plantilla o recurrir a esquemas informales.

Alternativas planteadas a la legislatura

Señaló que el sector empresarial ha planteado alternativas en el Poder Legislativo, con el objetivo de avanzar en derechos laborales sin afectar la viabilidad de las empresas, aunque nada se ha concretado.

“Buscamos generar propuestas en lo fiscal, donde mencionamos que redujéramos la jornada, si teníamos que pagar horas extras lo absorbíamos, pero que no nos gravaran el ISR, para que el beneficiado; de acuerdo con el discurso, finalmente sea el empleado, pero pareciera que más buscan afectar al empleador formal, que más buscan ponernos el pie en el cuello, para que cada vez más podamos generar menos empleos”, dijo.

Finalmente, expuso que la inseguridad también incide en la pérdida de empleos formales en la entidad.

“Yo en 2025 cerré una sucursal de uno de mis proyectos por temas de seguridad en Tlalnepantla, al cuarto robo ya no aguantamos y al final del día fueron 25 empleos directos y 80 indirectos los que se perdieron, eso es un ejemplo personal pero en la asociación son más de 300 casos en una situación similar”, concluyó.

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