Fernando Castillo Borbolla, presidente de la Comisión Fiscal de Coparmex Metropolitano, advirtió sobre los riesgos financieros de las recientes reformas en materia de pensiones, al considerar que representan una carga desproporcionada para las futuras generaciones.
Durante su intervención ante más de 500 asistentes en la reunión mensual de la cúpula empresarial, crítico la decisión del gobierno de congelar la edad de jubilación para los trabajadores del Estado.
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Reducen edad de jubilación en México
Explicó que esta medida, impulsada tras las presiones ejercidas por la CNTE, tendrá un costo estimado de 36 mil millones de pesos en el actual sexenio, según cifras presentadas por la propia titular del Ejecutivo.
Fernando Borbolla destacó que a cambio de levantar plantones y desbloquear vialidades, el gobierno “premió” no solo a los maestros, sino a toda la burocracia federal, permitiéndoles jubilarse a los 58 años los hombres y 56 las mujeres.
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Además, alertó que se pretende reducir esa edad aún más: para el año 2034, los hombres podrían jubilarse a los 55 años y las mujeres a los 53.
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Castillo Borbolla planteó dos cuestionamientos clave:
- ¿Es justo que los trabajadores del ISSSTE puedan jubilarse a los 55 años, mientras los del IMSS deben esperar hasta los 65?
- ¿Es sano que el chantaje social sea el mecanismo con el que se negocian beneficios presupuestales?
Insistió en que el sistema de pensiones debe mantener coherencia y equidad entre todos los trabajadores mexicanos, y que decisiones como estas comprometen recursos que deberían destinarse a rubros fundamentales como salud y educación.
Además, proyectó que cuando se homologue esta medida en 2036, el costo adicional podría ascender a 80 mil millones de pesos. “Estamos hipotecando el futuro de los jóvenes, quienes tendrán que absorber esta deuda con sus aportaciones”, sentenció.
Finalmente, hizo un llamado a que cualquier reforma con impacto presupuestal sea acompañada por un análisis profundo de su viabilidad económica y sus efectos a largo plazo: “Nos estamos alejando de estándares internacionales. Mientras la edad promedio de retiro en la OCDE es de 63 a 65 años, aquí estamos retrocediendo”, concluyó.
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