Reforma Laboral no beneficia a trabajadores: Janitzio Soto

Janitzio Soto, secretario general de la Federación de Trabajadores del Estado de México, asociada a la CTM, expresó su inconformidad ante la propuesta de reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, señalando que la iniciativa, tal como está planteada, representa una “reforma acotada” que no garantiza un verdadero beneficio para la clase trabajadora.

Reforma mantiene seis días laborables a la semana

El dirigente sindical explicó que la propuesta mantiene la obligación de laborar seis días a la semana, con descanso únicamente el domingo, lo que genera incertidumbre sobre cómo se aplicará en la práctica.

“Las empresas abrirán nuevos turnos de seis horas, pero al final solo se descansará un día. Eso no beneficia a nadie. No entiendo las razones por las cuales determinaron esa reforma”, afirmó.

Soto subrayó que mientras los burócratas disfrutan de dos días de descanso –sábado y domingo–, los trabajadores del sector privado quedarían obligados a laborar seis días, aunque con jornadas reducidas.

“Para nosotros sería benéfico trabajar 40 horas, pero distribuidas en cinco días, no en seis. Una semana de seis jornadas no nos da el descanso que necesitamos”, puntualizó.

El líder sindical reconoció que la correlación de fuerzas políticas no favorece a la oposición. “No tenemos los votos para oponernos. Morena está posicionada en las cámaras, tanto en el Senado como en la legislatura federal. En una cámara ya se votó y en la otra se votará en el mismo sentido. La cámara revisora no hará modificación alguna”, lamentó.

Ante este panorama, Soto adelantó que la esperanza de los sindicatos está puesta en el futuro. “Esperemos que en 2027 los partidos de oposición logren la mayoría, para que se pueda presentar una reforma constitucional que modifique el artículo 123 y, posteriormente, la Ley Federal del Trabajo. Queremos una ley que realmente beneficie a los trabajadores, cuyo espíritu sea garantizar el descanso”, sostuvo.

Trabajadores buscan dos días de descanso

El dirigente insistió en que el objetivo debe ser otorgar dos días de descanso a la semana, lo que permitiría a los trabajadores dedicar tiempo a su familia y recuperar energías.

“Dos días son bastante benéficos. Las empresas que descansan sábado y domingo lo hacen porque sus empleados trabajan más de nueve horas diarias. Pero ahora, con jornadas de seis horas, los empresarios dirán: ‘gracias, trabajarás de lunes a sábado forzosamente’, y eso no dará para sus procesos productivos”, advirtió.

Soto también señaló que la implementación de esta reforma se prevé para 2027, con una culminación en 2030, lo que genera más dudas que certezas. “No vemos beneficio para los trabajadores”, concluyó.

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MPH