Reforma no exige ocho horas de jornada laboral a repartidores: STPS
Existe confusión entre trabajadores de aplicaciones (repartidores) respecto a la reciente propuesta de reforma laboral que busca formalizar su trabajo, la cual, no plantea obligarlos a cumplir una jornada laboral, según señaló la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) del Estado de México a través de la Dirección General de Inspección e Inclusión Laboral.
Omar Mañón Juárez, encargado de esta dirección detalló para La Jornada Estado de México que existe confusión entre los trabajadores de las plataformas toda vez que, se cree, esta obligará a los trabajadores a cumplir con una jornada laboral de 8 horas.
“Ellos creen que tienen que estar conectados, no tienen que estar las ocho horas conectados, se cree que si no cumplen con eso no van a ser candidatos, eso no lo menciona la reforma. No hay requisito (en horarios) de la reforma, es una confusión, no está que cumplan ocho horas continuas y de hecho se van a comenzar a implementar los foros, en el Estado de México los vamos a tener”, mencionó.
Creen que se les exige ocho horas de jornada laboral a repartidores
Señaló que la propuesta se conforma por tres pilares, en los que incluso se plantea mantener la flexibilidad y autonomía del modelo.
“El objetivo de la reforma es muy clara, habla en tres rubros, es formalizar y dignificar el trabajo en las plataformas, el segundo es mantener la flexibilidad y autonomía de este modelo de negocios y el tercero es proteger a los repartidores de accidentes, tenemos un dato muy devastador y es que de cada 10 repartidores entre 6 y 7 se accidentan”, apuntó.
Puntualizó que la propuesta de reforma establece otorgar beneficios para reconocer la relación laboral como trabajadores y no como socios. Asimismo puntualizó que el requisito que se plantea consta de que recauden el salario mínimo mensual, que en el Estado de México y la mayoría del país, equivale a 7 mil 468 pesos.
“Se buscan beneficios trabajadores, que son: la seguridad social, que muchos no contaban con esta, otro tema es el derecho al reparto de utilidades; como todo empleado, la verdad es que no son socios así que tiene este derecho, otro es el crédito Infonavit y el reconocimiento de la relación laboral.
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Solo se les pide que cumplan con el salario mínimo mensual
El requisito es que cumplan con el salario mínimo mensual, que incluso lo sobrepasan”, mencionó.
Finalmente señaló que los foros serán una instrucción que vendrán del gobierno federal; sin embargo, enfatizó en que los trabajadores pueden acercarse a la secretaría para comenzar a resolver cualquier duda.
“Los foros serán para que tengan el conocimiento claro de lo que establece la reforma, no hay que olvidar que falta el siguiente paso; que es la aprobación, nosotros como secretaría y dirección general tenemos que atenderlos para dejarles claramente a lo que se refiere la reforma y a medida de lo que está pasando les pediría que se acercaran a la secretaría”, concluyó.
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TAR
