Refuerzan integridad institucional en inspección laboral

La Secretaría del Trabajo y la Secretaría Ejecutiva del Sistema Anticorrupción del Estado de México y Municipios acordaron impulsar asesorías especializadas para fortalecer las capacidades del personal de inspección e inclusión laboral, como parte de una estrategia orientada a prevenir actos indebidos y consolidar una gestión pública más transparente.

Capacitarán a personal de la Secretaría del Trabajo en prevención de prácticas indebidas y fortalecimiento de la legalidad

Como parte de este ejercicio, ambas instituciones acordaron establecer mecanismos de colaboración para impartir asesorías especializadas en materia anticorrupción dirigidas al personal adscrito a la Dirección General de Inspección e Inclusión Laboral, con el objetivo de ampliar sus capacidades y fortalecer el desempeño de sus funciones bajo criterios de transparencia, responsabilidad y apego a la normatividad vigente.

Durante el encuentro se destacó la importancia de impulsar acciones preventivas que permitan consolidar una administración pública más eficiente, así como generar confianza entre la ciudadanía mediante el fortalecimiento de las instituciones encargadas de vigilar el cumplimiento de las disposiciones laborales en la entidad.

Norberto Morales Poblete, secretario del Trabajo, señaló que el combate a la corrupción debe asumirse como una tarea permanente y un compromiso institucional que contribuya al fortalecimiento de la confianza pública.

“Estoy convencido de que la mejor forma de combatir la corrupción es mediante la prevención, la capacitación y el fortalecimiento de una verdadera cultura de legalidad dentro del servicio público”, afirmó.

El funcionario subrayó que las personas que integran la dependencia tienen la responsabilidad de conducirse con honestidad, transparencia y estricto apego a la ley, debido a que sus decisiones y actuaciones inciden directamente en la vida de las y los trabajadores mexiquenses, así como en las actividades de empresas y sectores productivos de la entidad.

Asimismo, enfatizó que la preparación constante del personal representa una herramienta fundamental para mejorar la atención que se brinda a la población y garantizar que los procedimientos se desarrollen con profesionalismo y respeto a los principios que rigen el servicio público.

Por su parte, Víctor Romero Maldonado reconoció la disposición de la Secretaría del Trabajo para impulsar acciones preventivas en esta materia y destacó la relevancia de promover procesos que contribuyan a consolidar una gestión pública íntegra, profesional y cercana a la ciudadanía.

Las asesorías previstas permitirán reforzar conocimientos relacionados con la prevención de actos indebidos, el cumplimiento de responsabilidades administrativas y la promoción de buenas prácticas dentro de las áreas encargadas de inspección e inclusión laboral.

Acuerdan colaboración para fortalecer capacidades técnicas

Con estas acciones, el gobierno de Delfina Gómez Álvarez refrenda su compromiso de impulsar instituciones sólidas, transparentes y eficientes, mediante esquemas de capacitación que fortalezcan el desempeño de las personas servidoras públicas y favorezcan una atención más eficaz a las necesidades de la población mexiquense.

En la jornada participaron también Gerardo Pliego Santana, presidente de la Comisión Legislativa para el Combate a la Corrupción, y Alberto Gándara Ruiz Esparza, presidente del Comité de Participación Ciudadana y del Comité Coordinador del Sistema Anticorrupción del Estado de México y Municipios.

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