/https://wp.lajornada.prod.andes.news/wp-content/uploads/2025/08/regresan-trabajo-a-mujer-despedida-por-estar-embarazada-en-naucalpan.jpg)
Un tribunal federal otorgó protección a una trabajadora embarazada que fue despedida de forma presuntamente discriminatoria por su condición, y ordenó su reinstalación inmediata en el cargo, así como la restitución de todos sus derechos laborales y beneficios sociales, incluido el acceso a atención médica y seguridad social.
Mujer fue despedida por estar embarazada en Naucalpan
La resolución fue emitida por el Décimo Primer Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales, con sede en Naucalpan, Estado de México, que también dictó medidas cautelares para evitar la afectación de sus derechos durante el proceso judicial.
El juzgador determinó que, independientemente de que la trabajadora eventualmente goce de licencia por maternidad, la empresa debe mantenerla en su puesto, sin darla de baja del IMSS ni cancelar sus pólizas de seguro.
En caso de incumplimiento, se advirtió que se aplicarán sanciones económicas tanto a la empleadora como al Instituto Mexicano del Seguro Social por omisiones.
Según informó el Consejo de la Judicatura Federal, la mujer notificó a su empleadora —una empresa del sector de telecomunicaciones— sobre su embarazo.
TE SUGERIMOS: Balean autobús de pasajeros en Naucalpan
El despido tuvo motivación discriminatoria
Poco después, fue despedida bajo el argumento de una reestructura administrativa, sin que existiera causa justificada.
Las pruebas aportadas demostraron que el despido tuvo motivación discriminatoria.
En su demanda, la afectada sostuvo que su despido viola la Ley Federal del Trabajo, al contravenir disposiciones de protección especial durante el embarazo, así como los principios de igualdad y no discriminación.
El tribunal ordenó su reincorporación inmediata con todos los beneficios laborales vigentes, incluidos el seguro de gastos médicos mayores, la permanencia en el IMSS y la garantía de que no será removida por su estado durante el juicio.
Sigue nuestro CANAL de WHATSAPP y entérate de la información más importante del día con La Jornada Estado de México.
SPM
