Sheinbaum regularizará derechos laborales de repartidores y conductores de Uber y Didi; tendrán estos beneficios
Claudia Sheinbaum, presidenta de México, presentó este 16 de octubre una iniciativa para regularizar los derechos de repartidores y conductores de Uber y Didi.
El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, recordó que durante la pandemia los repartidores de comida “se volvieron esenciales”.
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“Las y los trabajadores de plataformas digitales actualmente tienen reconocimiento limitado de sus derechos laborales, inexistente acceso a la seguridad social y desconexiones de las aplicaciones digitales sin explicaciones ni avisos previos”.
Sheinbaum regularizará derechos laborales de repartidores y conductores
Según datos del Servicio de Administración Tributaria, cerca de 658 mil personas están empleadas a través de las plataformas digitales.
De este universo, aproximadamente 272 mil personas trabajadoras, es decir, el 41 por ciento de ellas, logran ingresos equivalentes o superiores al salario mínimo mensual, lo que permite tener una estimación respecto al número de personas que podrían tener su fuente de ingresos principal o única a través de este tipo de trabajo.
El funcionario dijo que se propone una reforma a la Ley Federal del Trabajo, para formalizar y de dignificar el trabajo mediante regulaciones, manteniendo la flexibilidad, la autonomía, que son características propias de este modelo de negocios.
- Se añade un capítulo a la Ley Federal del Trabajo para regular el trabajo en plataformas digitales para choferes y para repartidores.
- Se establece la creación de un régimen transitorio para que el IMSS implemente un piloto de carácter obligatorio para las empresas.
- Las personas trabajadoras seguirán escogiendo sus horarios de trabajo, así como la o las plataformas en las cuales van a trabajar.
“Esto es muy importante porque se mantiene la libertad para las y los trabajadores, es decir, ellas y ellos son los que definen el tiempo donde van a estar conectados en las plataformas”.
Uno de los puntos muy importantes es justamente el otorgamiento de la protección social, que es justamente que las personas trabajadoras que generen más de un salario mínimo tendrán derecho a los seguros y servicios del IMSS.
- Riesgos de trabajo, enfermedades, incapacidad, maternidad, pensiones y guardería quedarán así cubiertas.
- También tendrán derecho a créditos del Infonavit, como cualquier otro trabajador formalmente registrado.
- Tendrán seguro contra accidentes de trabajo todas las personas trabajadoras, independientemente de su monto de ingreso durante el tiempo efectivamente trabajado.
- Se establecen reglas para desconexión con y sin responsabilidad para las plataformas.
- Para los casos graves, podrá ser inmediata por incumplimiento de pedidos o en general.
REPL
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