Sindicato de la Industria Nuclear fija fecha de posible huelga; afectarían a enfermos con cáncer. Foto: Emilio Varela

Sindicato de la Industria Nuclear fija fecha de posible huelga; afectarían a enfermos con cáncer

Entre las peticiones están un 8% de incremento salarial más un 4% de prestaciones para todos los trabajadores.

Abril 13, 2026

El Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Nuclear (SUTIN) presentó un emplazamiento a huelga contra el Instituto Nacional de Investigaciones Nucleares (ININ), en el marco de la revisión del contrato colectivo de trabajo y por presuntas violaciones a condiciones laborales establecidas.

El proceso de negociación continúa en curso y, de no alcanzarse un acuerdo, el paro está programado para el 30 de mayo de 2026 a las 12:00 horas.

Huelga en Sindicato de la Industria Nuclear tendría impacto en radiofármacos

El secretario general del SUTIN, Ricardo Flores Bello, explicó que una eventual suspensión de actividades tendría impacto en la producción de radiofármacos utilizados en tratamientos médicos, por lo que el sindicato ha solicitado la intervención de la administración del instituto para alcanzar un acuerdo.

“En este momento el ININ produce la mayoría de los radio fármacos que se utilizan en el sector salud, imagínense la afectación que habría si tuviera que irnos a huelga como Sindicato Unido de Trabajadores de la Industria Nuclear, afectaría a todos estos enfermos. Muchas veces se nos manifiesta que si queremos afectar a los enfermos de cáncer y no lo queremos, queremos que la administración del instituto tome en cuenta nuestras consideraciones para llegar a un acuerdo”, dijo.

Detalló que la propuesta incluye incrementos salariales y ajustes en prestaciones para la totalidad de la plantilla laboral, la cual ha disminuido de manera significativa en las últimas décadas.

“En nuestra revisión contractual estamos pidiendo un 8% de incremento salarial más un 4% de prestaciones para todos los trabajadores. En este momento somos 464 trabajadores dependientes del Instituto Nacional de Investigaciones Nucleares, una cantidad muy reducida para lo que podemos hacer como industria nuclear, hemos pasado de una base inicial de 5 mil trabajadores en 1970, a ahora”, señaló.

Observaciones sobre el esquema de contratación

El sindicato también ha planteado observaciones sobre el esquema de contratación vigente dentro del instituto, donde se han incorporado figuras de servicios profesionales sin estabilidad laboral.

“El instituto ha optado por hacer contrataciones de personal de servicios profesionales, es personal que no tiene ninguna seguridad en el empleo y que lo único que percibe es su salario y normalmente este es muy cercano al salario mínimo, siendo que es personal especializado. Estamos pugnando por que hagan la contratación de manera correcta”, mencionó.

Asimismo, señaló la falta de apertura de plazas y limitaciones en la movilidad laboral interna, situación que, de acuerdo con su postura, ha generado estancamiento en la carrera de los trabajadores y rezagos salariales en distintos niveles.

“Otra cosa es que llevamos desde 2014, hasta la fecha, congeladas las plazas. Los compañeros no pueden tener progresividad en el empleo, no pueden tener un mayor ingreso ni tampoco capacitación. Esto nos está generando un problema muy significativo.

Otra cosa y que tenemos en la mayoría de instituciones públicas, es que hay muchos trabajadores que si salario está por debajo del salario mínimo, de nuestros 25 niveles, 16 están por debajo del salario mínimo”, señaló.

Como parte del proceso, el 23 de marzo el sindicato entregó su pliego petitorio y el emplazamiento formal a las autoridades laborales. Tres días después, la administración del ININ respondió rechazando la totalidad de las solicitudes sindicales, según se mencionó.

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