¿Tu jefe te busca después del trabajo? Proponen desconexión digital para empleados
En la Ciudad de México se presentó una iniciativa con el fin de que se haga una desconexión digital.
La diputada de Morena, Ana Buendía García, señaló que la propuesta busca que los jefes no manden mensajes o mails a los empleados fuera de su horario laboral.
Con esto, ya no habrá obligación de contestarle a los jefes o que exista una sanción en caso de ignorar los llamados.
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Qué propone la iniciativa de desconexión digital
La Norma Oficial Mexicana NOM-037 establece el derecho de los empleados a desconectarse del trabajo y evitar cualquier comunicación con el centro laboral fuera de su horario o vacaciones.
Esto significa que los trabajadores no están obligados a responder llamadas, mensajes o correos después de trabajar.
La Ley Federal del Trabajo respalda a los trabajadores al reconocer su derecho a la desconexión digital desde el 2021, en respuesta al aumento del trabajo desde casa.
Buendía García subrayó la importancia de reformar la ley no sólo para proteger el tiempo personal de los empleados, sino también para cuidar su salud mental.
“De esta manera, garantizaremos también que las autoridades promuevan y respeten este derecho, protegiendo así la salud psicosocial de las personas trabajadoras y facilitando una vida personal libre de intrusión fuera del horario laboral”.
Ana Buendía mencionó que en países como Francia y Alemania ya se han implementado leyes que reconocen y regulan este derecho, “y es hora de que nuestra ciudad, siempre a la vanguardia en el reconocimiento de derechos, siga su ejemplo”.
Con la aprobación de esta ley, se evitarían jornadas laborales que se extiendan más allá de lo estipulado, garantizando que los empleados disfruten de su tiempo personal sin la presión de atender asuntos laborales fuera de horario.
REPL
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