UAEMéx, comprometida con la igualdad laboral y la no discriminación
La Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) da un paso importante en su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación al crear la Comisión de Igualdad Laboral y No Discriminación.
Esta iniciativa, impulsada por el Consejo Consultivo Universitario para la Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia, busca desarrollar e implementar prácticas que promuevan la equidad en los centros de trabajo de la institución.
UAEMéx, comprometida con la igualdad laboral
La Comisión tiene como objetivo principal dar seguimiento a los trabajos de certificación de la Norma Mexicana NMX-R-25-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
Esta norma, inicialmente dirigida al sector privado, ahora se abre a la participación de instituciones públicas y sociales.
Lo que representa una gran oportunidad para la UAEMéx de consolidar su compromiso con la igualdad.
La creación de la Comisión y la actualización de la política de igualdad laboral de la UAEMéx son acciones concretas que buscan generar espacios de trabajo más equitativos y libres de violencia.
Ya cuenta con mecanismos para sancionar cualquier acto de discriminación
La institución ya cuenta con mecanismos para sancionar cualquier acto o discriminación que promueva la violencia laboral, y busca fortalecer estos mecanismos a través de la certificación de la Norma 025.
La obtención de la certificación permitirá a la UAEMéx generar un esquema de trabajo para propiciar mejores prácticas laborales.
Esto se traducirá en una mejora de los procesos cotidianos en favor de una igualdad sustantiva para todas y todos los miembros de la comunidad universitaria.
SPM
