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La Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMex) y el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la UAEMex (SUTESUAEM) firmaron este martes el Convenio Salarial 2026, mediante el cual se establece un incremento uniforme de 4% para todo el personal administrativo, con lo que se descarta un aumento diferenciado por sectores, versión que en las últimas horas detonó inconformidades y manifestaciones en distintos espacios universitarios.
Convenio salarial UAEMéx – SUTESUAEM descarta aumento diferenciado y fija alza general de 4%
El acuerdo, dado a conocer después de manifestaciones en las facultades de Arquitectura y Diseño, Medicina y Química, así como en la Preparatoria Número 5, precisa que el aumento será generalizado y que se respetan íntegramente todas las prestaciones y apoyos vigentes, sin recortes ni modificaciones regresivas.
El el incremento salarial corresponde al tope permitido por la política salarial nacional y garantiza que ninguna persona trabajadora perciba ingresos por debajo del salario mínimo, luego de una revisión de las percepciones y los ajustes necesarios para cumplir con ese criterio.
La firma del convenio se realizó en el edificio de Rectoría, donde la rectora Patricia Zarza Delgado y la secretaria general del SUTESUAEM, Luz María García Molina, formalizaron el acuerdo alcanzado tras un proceso de negociación que, señalaron, tomó en cuenta las condiciones financieras de la Universidad y las demandas del personal administrativo.
Además del aumento salarial, el convenio contempla un incremento de 30% en la cuota fija de las guardias durante el periodo vacacional, así como la ratificación de todos los apoyos extraordinarios otorgados en años anteriores, con el compromiso explícito de no eliminar ningún derecho previamente adquirido.
Componentes del acuerdo
Entre los nuevos componentes del acuerdo están la creación del Reconocimiento a las Personas Trabajadoras que Transforman a la UAEMex, un estímulo que se asignará mediante convocatoria pública a personal administrativo destacado y contará con un incentivo económico a entregarse en el mes de mayo.
Con esto se cierra el paso a versiones que circularon entre trabajadores y estudiantes sobre un posible esquema de incrementos diferenciados, lo que había generado preocupación y movilizaciones al interior de algunos planteles.
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PAT
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