Aumentan señalamientos por la falta de pago de aguinaldo
En los últimos años aumentaron los señalamientos de los trabajadores ante la Secretaría del Trabajo por falta de la prestación del aguinaldo, tal es el caso que en 2022 recibieron 33 solicitudes de asesorías y para 2023 pasó a 199 casos.
Aumentan señalamientos por la falta de pago de aguinaldo
Los municipios con mayor demanda de asesorías relacionados con este tema son Naucalpan, Toluca y Tlalnepantla.
De acuerdo a la dependencia estatal, la falta de pago es contra la Ley, por lo que los trabajadores pueden denunciarlo; sin embargo, el número de demandas que han gestionado se mantiene bajo: en 2020 fueron 2, en 2021 sumaron 3 y para 2022 llegaron a los 14.
La Procuraduría de la Defensa del Trabajo, es la unidad administrativa responsable de asesorar en forma gratuita a las y los trabajadores, a sus beneficiarias o beneficiarios y a los sindicatos, siempre que lo soliciten, en las cuestiones que se relacionen con la aplicación de las normas de trabajo.
Esta prestación surgió en la Ley Federal del Trabajo en 1970; anteriormente algunos patrones daban determinada cantidad de dinero a sus empleados por ser época navideña, pero no era obligatorio; sin embargo, se reformó y se estableció como obligatorio.
En México, bajo ningún pretexto y sin consideración a la condición de las o los trabajadores, quienes tengan una relación laboral de tipo subordinada a un patrón, tienen derecho a recibir un aguinaldo.
Los municipios con mayor demanda son Naucalpan, Toluca y Tlalnepantla.
En el caso de los trabajadores que tengan un salario fijo, el cálculo debe hacerse por día laborado. Si el monto del salario es variable, se debe tomar como base el ingreso promedio diario obtenido en los últimos 30 días trabajados.
Para el cálculo del aguinaldo se contemplan los periodos vacacionales; las licencias de maternidad y de paternidad; los descansos semanales y las incapacidades por riesgo de trabajo.
Para los contratados como vendedores, agentes de comercio o de seguros, propagandistas y otros semejantes que estén contratados bajo el amparo de la LFT, el salario diario para el pago del aguinaldo se calcula tomando en cuenta el promedio de los ingresos percibidos en el último año de trabajo.
PAT
