Codehem tendrá reestructuración orgánica; estos son los cambios que tendrá

En la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (Codhem) entró en vigor la reestructuración orgánica, en un total de siete áreas, a casi un año del nombramiento del nuevo titular por parte del Poder Legislativo.

Lo anterior, luego de que el Ejecutivo realizó la publicación del decreto en el Período Oficial Gaceta de Gobierno, con el que se dejaron sin efecto las determinaciones relacionadas con los departamentos y subdirecciones con fecha de mayo de 2026.

Con lo anterior, se estableció la atribución para que el Consejo Consultivo de la Codhem informe a las unidades administrativas competentes para que, en el ámbito de sus atribuciones, realicen las adecuaciones normativas, administrativas y operativas necesarias para la debida implementación del acuerdo.

Buscan modernización en la Codhem

Dentro del documento, se explicó que la Codhem tiene las facultades para ejecutar las acciones necesarias sobre su mejora continua, al emprender evaluaciones permanentes en las estructuras, procedimientos y programas de trabajo.

Con la finalidad de fortalecer la protección, promoción y defensa de los derechos humanos, reorientando y optimizando el uso de los recursos.

“Tiene como atribuciones elaborar y actualizar las estructuras organizacionales y sistemas administrativos, así como las que le confieren otras disposiciones y aquéllas que le encomiende la presidencia”, se indicó en el decreto.

Y se añadió “con ello una cultura de modernización administrativa, esta Comisión de Derechos Humanos promueve acciones tendientes a simplificar sus sistemas y procedimientos administrativos, buscando la eficacia y eficiencia en la prestación de los servicios”.

Cambios en estructura de Codhem

Entre los ajustes, está el cambio de denominación del Departamento de Capacitación Social, para quedar como Departamento de Prevención y Fortalecimiento Interinstitucional, conservando su dependencia estructural de la Subdirección de Capacitación y Atención Institucional.

En la Subdirección de Promoción, para quedar como Subdirección de Promoción de los Derechos Humanos e Igualdad Sustantiva, conservando su dependencia estructural a la Dirección de Promoción de los Derechos Humanos y la Diversidad.

Del Departamento de Promoción de los Derechos Humanos, para quedar como Departamento de Promoción de los Derechos de las Infancias, Adolescencias y Familias, conservando su actual dependencia estructural.

Del Departamento de Promoción Itinerante, para quedar como Departamento de Promoción de los Derechos de Mujeres, Pueblos Indígenas y Afrodescendientes, conservando su actual dependencia estructural.

Así como de la Subdirección de Prevención y Erradicación de la Discriminación, para quedar como Subdirección de Atención a la Discriminación; y del Departamento de Atención a Grupos Susceptibles de Discriminación, para quedar como Departamento de Promoción a la Igualdad y No Discriminación de Grupos Susceptibles de Vulnerabilidad.

Finalmente, del Departamento de Apoyo a la Diversidad e Inclusión, para quedar como Departamento de Atención a Personas con Discapacidad y Personas Adultas Mayores.

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MPH