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El sector empresarial enfrenta nuevos retos ante los posibles incrementos salariales y los cambios en materia laboral y fiscal, por lo que la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) Metropolitano analiza los efectos que estas disposiciones podrían tener en las empresas, particularmente en aquellas que atraviesan problemas de liquidez.
Horas extras, reloj checador y costos de nómina a revisión
Alfonso Ramos Cardona, líder de COPARMEX Metropolitano, señaló que el organismo mantiene reuniones internas con empresarios para evaluar los escenarios y definir una postura conjunta con COPARMEX nacional, a la espera de las directrices oficiales sobre las medidas que deberán implementarse.
“Tenemos que hacer frente a ello. Viene la parte más importante, que son las horas extras, el reloj checador y todo el tema laboral”, destacó.
Explicó que cualquier porcentaje de incremento salarial debe analizarse con responsabilidad, debido a que numerosas empresas enfrentan dificultades económicas y carecen de recursos suficientes para absorber nuevos costos sin comprometer su operación.
El dirigente empresarial subrayó que los aumentos deben revisarse por sectores, en coordinación con las empresas y la representación nacional de COPARMEX, para establecer acuerdos que permitan cumplir con las disposiciones sin poner en riesgo la generación de empleos.
Advirtió que la inflación también es un factor que debe mantenerse bajo vigilancia, pues el objetivo es evitar afectaciones a las empresas, que además de sostener su actividad económica generan fuentes de trabajo y permiten que miles de familias lleven ingresos a sus hogares.
Digitalización obligatoria, inflación y comisiones de capacitación
Otro de los puntos que preocupa al sector patronal es el costo de las horas extras, así como las condiciones para su aplicación. Ramos Cardona indicó que se analiza si, en determinados casos, podría resultar más conveniente contratar a más trabajadores que cubrir jornadas extraordinarias, cuyo costo puede elevarse considerablemente.
A estos desafíos se suma la digitalización de los procesos y sistemas de control que impulsa el gobierno, incluidos los mecanismos relacionados con el registro de jornadas laborales y los medios de pago. El empresario señaló que las compañías deberán prepararse para cumplir con las disposiciones que finalmente se establezcan.
Ante este panorama, informó que COPARMEX trabaja mediante comisiones integradas por especialistas que analizan los cambios y desarrollan acciones de capacitación dirigidas al personal de los centros empresariales, con el propósito de orientar a los empleadores y facilitar la adaptación a las nuevas obligaciones.
Ramos Cardona reiteró que las decisiones se abordarán en las sesiones del consejo del organismo, donde se definirán los acuerdos correspondientes.
“Vamos a esperar las directrices, pero estamos preparados para ello”, afirmó, al señalar que el sector empresarial busca anticiparse a los cambios y encontrar alternativas que permitan mantener la competitividad de las empresas sin descuidar el empleo y el bienestar de las familias.
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Pat
