Elección UAEMéx: Conoce a María José Bernáldez Aguilar aspirante a Rectoría

María José Bernáldez Aguilar es aspirante a la rectoría UAEMéx, aquí su perfil y propuestas.

Julio 11, 2025

María José Bernáldez Aguilar es aspirante a rectoría de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx), aquí te dejamos sus principales propuestas y trayectoria.

Su padre fue también profesor universitario y de ahí nació su vocación.

¿Quién es María José Bernáldez Aguilar?

María José Bernáldez Aguilar, fue consejera universitaria, alumna, representante de la Facultad de Derecho.

Su primer contacto laboral fue haciendo prácticas profesionales en la Oficina del Abogado General en ese tiempo, después de participar en varios lugares en esta oficina, colaboré en la Secretaría Técnica de la Oficina de Rectoría.

Después de trabajar en la Secretaría Técnica, tuve la oportunidad de ser durante seis años coordinadora de asesores de la Oficina de Rectoría.

Posteriormente fue directora de Estudios y Proyectos Especiales de la Secretaría de Planeación y Desarrollo Institucional, donde coordiné proyectos importantes con impacto académico y de investigación como la Hemeroteca Digital, la oficina en donde hoy se coordinan los rankings universitarios, tuve la oportunidad de fundarla.

Defensora de los derechos universitarios y directora de la Facultad de Derecho.

Propuestas para elección de rectora UAEMéx

María José Bernáldez Aguilar presenta sus propuestas en tres rubros, estudiantes, docentes y personal administrativo.

Estudiantes

Para los estudiantes plantea:

Fortalecer la educación 4.0 con inteligencia artificial, educación híbrida y a distancia, dotando a estudiantes de herramientas digitales para afrontar los desafíos actuales y futuros
Transformar el programa de becas con enfoque integral que incluya movilidad, nutrición, deporte, cultura y rendimiento académico, promoviendo la equidad y la permanencia escolar
Impulsar la educación dual mediante alianzas con diversos sectores para brindar experiencia laboral desde la universidad
Consolidar un sistema de empleabilidad que integre servicio social, prácticas profesionales y una bolsa de trabajo vinculada al mercado laboral
Apoyar iniciativas estudiantiles en arte, cultura y medioambiente, proporcionando espacios, recursos y convocatorias para fortalecer su compromiso y creatividad

Docentes

Reconocimiento y dignificación de la labor docente
Se propone una política que valore el compromiso académico, garantice estabilidad laboral y condiciones equitativas en todos los espacios universitarios
Fortalecimiento de la formación y actualización docente
Impulso a programas de capacitación continua en docencia, tecnologías educativas y evaluación, para enfrentar con excelencia los retos actuales
Transparencia y equidad en los procesos académicos
Revisión de criterios académicos y laborales para asegurar procesos justos, claros y respetuosos con los derechos del personal docente
Impulso a la investigación, producción académica
y redes de colaboración
Fomento de proyectos de investigación y participación en redes
académicas que generen y difundan conocimiento
Mejora de las condiciones de trabajo en todos los espacios
Atención a las necesidades en infraestructura y recursos para un adecuado desarrollo de la labor docente

Personal administrativo

Fomentar programas de capacitación y certificación que valoren el trabajo administrativo y promuevan su desarrollo en igualdad Mejorar jornadas, cargas de trabajo y prestaciones para asegurar un entorno justo, seguro y estable • Priorizar la salud física, mental y emocional del personal en entornos laborales respetuosos y equilibrados
Reconocer al personal administrativo como parte clave en la universidad, integrándolo en espacios de decisión y mejora
Actualizar tecnología y procesos para facilitar tareas, reducir carga y eficientar la gestión institucional

Conoce más de su perfil en el sitio universitario: https://aspirantes.uaemex.mx/mar%C3%ADa-jos%C3%A9.html

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