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La presidenta de la Comisión de Salud, Asistencia y Bienestar Social de la Legislatura del Estado de México, Jennifer González, lanzó un llamado contundente a los empresarios: “No basta con decir que son incluyentes; hay que revisar los procesos de contratación, eliminar las barreras físicas y culturales, y preparar a los equipos para que las personas con discapacidad puedan entrar, permanecer, crecer y desarrollarse”.
Inclusión integral frente a la simulación patronal
Durante la inauguración de la feria de empleo “Empleotón”, realizada en el CRIT de Tlalnepantla, la legisladora pidió a las instituciones públicas y privadas ser pragmáticas en el apoyo a los grupos vulnerables.
“Si hay algo que mejorar o replantear, no lo dejen en ideas: necesitamos acciones concretas”, enfatizó.
González subrayó que la inclusión laboral no debe reducirse a una cuota, un discurso o un indicador de buena voluntad. “Las personas con discapacidad tienen diferentes capacidades y aspiraciones, y cada una puede aportar al desarrollo económico y social. La inclusión debe ser integral, no simbólica”, recalcó.
Más de 2.7 millones de mexiquenses con alguna limitación
La feria Empleotón busca vincular a empresas con vacantes disponibles y a personas con discapacidad interesadas en integrarse al mercado laboral.
El evento se convirtió en un espacio de reflexión sobre la necesidad de transformar la cultura empresarial y abrir oportunidades reales.
La diputada mexiquense insistió en que la inclusión laboral es un reto que exige compromiso colectivo: desde la adecuación de espacios físicos hasta la capacitación de equipos humanos.
“Esperamos que más personas lleguen a esta feria, porque la inclusión no es un favor, es un derecho”, concluyó.
Con este posicionamiento, la Legislatura mexiquense se suma a los esfuerzos de organizaciones civiles y del sector privado para visibilizar la urgencia de garantizar empleo digno a quienes viven con discapacidad, en un estado que concentra a más de 2.7 millones de personas con alguna limitación física, sensorial o mental.
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