SUTIN perfila comité nacional de huelga

El Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Nuclear (SUTIN) enfrenta una semana de definiciones rumbo al emplazamiento a huelga previsto para el próximo 30 de mayo. Mientras continúan las mesas y audiencias con autoridades laborales y federales, la organización sindical anunció que comenzará la integración de las comisiones que conformarán el Comité Nacional de Huelga, aunque todavía mantienen abierta la posibilidad de alcanzar un acuerdo.

SUTIN mantendrá diálogos con las autoridades

El conflicto se desarrolla en medio de negociaciones relacionadas con incremento salarial, prestaciones, contrataciones y presuntas violaciones al contrato colectivo.

De acuerdo con representantes sindicales, hasta el momento no existe una propuesta que consideren suficiente para atender los puntos centrales del pliego petitorio entregado desde marzo.

El secretario del Exterior del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Nuclear (SUTIN), Carlos Guillén, explicó que durante esta semana sostendrán encuentros tanto con autoridades de conciliación como con instancias laborales federales. Señaló que la organización sindical definirá en asamblea las acciones a seguir y ratificará la postura que mantienen frente al emplazamiento.

“En estos días tendremos una audiencia con el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y otra con el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos. Nosotros esperaríamos que aquí haya algún ofrecimiento, algún avance y, de cualquier manera, hoy tendremos asamblea, donde vamos a ratificar nuestro emplazamiento, nuestra decisión de ir a la huelga si no hay solución e incluso se van a nombrar las comisiones que integrarán el Comité Nacional de Huelga”, dijo.

SUTIN rechazó ofrecimiento inicial

Recordó que en procesos anteriores la administración realizó ofrecimientos hasta las últimas horas antes del estallamiento, situación que mantiene la expectativa de que todavía pueda existir un acercamiento. Sin embargo, señaló que la propuesta económica planteada la semana pasada no fue aceptada por la organización debido a la forma en que fue presentada.

“El ofrecimiento que hicieron la semana pasada, de 650 mil pesos, lo hicieron para los gastos de revisión. Nosotros propusimos en ese momento que esto, en lugar de ser para los gastos de revisión, fuera para las evaluaciones de los trabajadores, para la promoción del personal. Quedaron en que iban a consultar con la Secretaría de Energía y después nos dijeron que no se los autorizaron.

Entonces, el único ofrecimiento que pudiera haber sido serio lo estaban haciendo en términos incorrectos porque lo hacían para gastos de revisión. Como si fuera un soborno para el sindicato y eso es algo que, por supuesto, no estamos dispuestos a aceptar”, señaló.

Sin respuesta de puntos de negociación

Añadió que el sindicato continúa sin recibir respuesta sobre los puntos principales de la negociación, entre ellos las contrataciones, el incremento salarial y las prestaciones.

Indicó que, de acuerdo con la organización, alrededor de 200 trabajadores se encuentran con ingresos inferiores al salario mínimo, situación que forma parte de las demandas planteadas ante las autoridades.

“La semana pasada estuvimos en la Secretaría de Hacienda porque siempre nos dicen que ellos no dan los recursos. Lo que plantearon por parte de la Secretaría de Hacienda es que el 4% en salario y el 2% en prestaciones es el ofrecimiento general que se está dando, pero ni siquiera ese lo plantean. Entonces, el punto de partida en dado caso tendría que ser ese”, mencionó.

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MPH