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Fuentes internas de la empresa Tornel desmintieron categóricamente los rumores sobre una posible migración de la industria llantera hacia Estados Unidos o Guatemala, asegurando que tales versiones carecen de fundamento.
La declaración surge en medio de la huelga que mantienen mil 50 trabajadores desde el pasado 23 de febrero, situación que ha generado incertidumbre en el sector.
Empresario de Tornel niega migración
Entrevistados vía WhatsApp, destacaron que no existe intención de trasladar operaciones fuera de México, aunque evitó profundizar en el tema debido al conflicto laboral vigente.
Por su parte, Janitzio Soto Elguera, líder estatal de la CTM, subrayó que sería prácticamente inviable que la empresa se mudara a Estados Unidos, dado que los salarios en el país vecino oscilan entre 25 y 30 dólares por hora, muy por encima de los costos laborales en México.
En cuanto a Guatemala, señaló que cualquier traslado implicaría gastos millonarios, pues además de la construcción de nuevas instalaciones, la maquinaria se encuentra actualmente embargada de manera precautoria por los trabajadores, quienes tienen prioridad legal sobre cualquier deuda de la empresa, ya sea con el SAT, el IMSS o proveedores.
Soto Elguera explicó que el contrato colectivo de trabajo está amparado por un contrato ley, el cual debe respetarse sin importar el tamaño de la empresa, siempre que se dedique a la manufactura de hule. Recordó que dichos contratos se firman por tiempo indefinido y, en caso de no revisarse, se prorrogan automáticamente en su contenido.
Huelga en Tornel depende de varios factores
Asimismo, destacó que una huelga tiene fecha y hora de inicio, pero su conclusión es incierta, ya que depende de múltiples etapas, siendo la conciliación la más importante para evitar que el conflicto se judicialice.
El dirigente sindical enfatizó que el salario más alto en la industria del hule en México ronda los mil 500 pesos diarios, correspondiente a los operadores de maquinaria especializada, cifra muy inferior a la que se paga en Estados Unidos. Añadió que cualquier intento de migración empresarial requeriría primero un acuerdo con los trabajadores y su liquidación, antes de poder disponer de la maquinaria.
Finalmente, Soto Elguera hizo un llamado a que las autoridades judiciales intervengan con mecanismos de conciliación para alcanzar una solución que evite mayores afectaciones. Recordó que, además de los mil 50 trabajadores en huelga, existen al menos cinco mil empleos indirectos en riesgo, entre proveedores de insumos, transporte y servicios vinculados a la producción de llantas.
La prolongación del conflicto, advirtió, podría tener un impacto económico considerable en toda la cadena productiva.
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MPH
