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La huelga en la compañía hulera Tornel cumple ya 99 días y, aunque las negociaciones han avanzado de manera significativa, aún persiste un tema que mantiene en tensión a los trabajadores: el pago de los sueldos caídos.
Negociaciones están muy adelantadas
Marco Antonio Ramírez Martínez, representante sindical de la planta de Tultitlán, aseguró que las pláticas con la empresa están muy adelantadas y que solo restan algunos detalles para alcanzar una solución definitiva.
Sin embargo, subrayó que la preocupación central de los obreros es recuperar los salarios retenidos durante más de tres meses de paro.“Lo que más le interesa a la gente son los sueldos caídos. Muchos compañeros han tenido que pedir prestado para sostener a sus familias y esperan que la empresa cumpla con ese pago para poder liquidar sus deudas”.
Añadió que el líder nacional, Gerardo Meneses, será quien informe oficialmente a los trabajadores en cuanto se logre un acuerdo concreto, pero mientras tanto la expectativa se centra en que la empresa dé una respuesta pronta y favorable.
Trabajadores de Tornel llevan 99 días de huelga
La huelga comenzó el 23 de febrero de 2026, cuando más de mil trabajadores sindicalizados colocaron banderas rojinegras en las plantas de Tultitlán, Estado de México, y Azcapotzalco, Ciudad de México.
El movimiento surgió por presuntas violaciones al Contrato Ley de la Industria Hulera, incumplimientos en prestaciones y condiciones laborales, además de observaciones bajo el marco del T-MEC.
Desde entonces, de acuerdo a datos de la empresa, la producción se ha detenido, generando pérdidas estimadas de hasta 21 mil llantas por día y un impacto económico que golpea tanto a la empresa como a los empleados.
Las demandas de los trabajadores incluyen la reducción inmediata de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, el pago íntegro del Seguro Social sin descuentos al salario, un aguinaldo de 44 días, aumento de la prima vacacional y un fondo de ahorro del 13 por ciento.
La empresa, por su parte, ha ofrecido un incremento salarial de 5.5 por ciento retroactivo para 2025 y 5 por ciento para 2026, además de una reducción gradual de la jornada laboral en un plazo de tres años y mejoras en prestaciones como la prima dominical. Sin embargo, el sindicato rechazó la propuesta por considerarla insuficiente y demasiado gradual.
Trabajadores enfrentan incertidumbre financiera
Los trabajadores enfrentan incertidumbre financiera y riesgos de seguridad durante las guardias en las instalaciones. A 99 días de iniciado el paro, el desenlace parece cercano, pero el tema de los sueldos caídos se mantiene como la última gran barrera. Los obreros esperan que la respuesta llegue pronto y que el acuerdo final les permita recuperar la estabilidad económica perdida durante estos meses de lucha, destacó finalmente.
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