Aseguradora pública y Pensionissste son la propuesta del gobierno para mejorar pensiones y atender demandas del magisterio.

Aseguradora pública, vía para atender demandas de CNTE; Ley ISSSTE 2007 no puede desaparecer “de un día a otro”: Batres

Martí Batres y Mario Delgado explicaron la propuesta de una aseguradora pública para fortalecer el sistema de pensiones.

Zasid Quizamán

Junio 8, 2026

La creación de una aseguradora pública y el fortalecimiento de Pensionissste se perfilan como las principales alternativas del gobierno federal para atender las demandas históricas del magisterio, especialmente las planteadas por integrantes de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE).

Durante la conferencia matutina encabezada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, el director general del Issste, Martí Batres, y el titular de la Secretaría de Educación Pública (SEP), Mario Delgado, explicaron que esta propuesta representa la opción más viable para mejorar las condiciones de retiro de los trabajadores del Estado sin afectar la estabilidad financiera del país.

Aseguradora pública y Pensionissste, la apuesta del gobierno

Martí Batres señaló que Pensionissste puede convertirse en un eje articulador para construir gradualmente un nuevo esquema de protección social que beneficie a los trabajadores.

El funcionario explicó que la propuesta contempla fortalecer este organismo y avanzar hacia una aseguradora pública que permita ofrecer mejores condiciones para los empleados del sector público, incluyendo a los docentes.

“Aquí tenemos una alternativa que puede ir creciendo de manera progresiva. Esa es la opción viable que tenemos en este momento”, expresó.

Por qué no puede desaparecer la Ley del Issste de 2007

Batres aclaró que una de las principales exigencias de diversos sectores del magisterio es la eliminación de la Ley del Issste de 2007. Sin embargo, aseguró que este cambio no puede realizarse de manera inmediata.

Detalló que el régimen de cuentas individuales involucra recursos propiedad de millones de trabajadores, por lo que el Estado no puede disponer de esos fondos.

Además, explicó que para regresar de forma instantánea a un sistema solidario de pensiones se requerirían alrededor de siete billones de pesos, una cantidad equivalente a cerca de 20 puntos del Producto Interno Bruto (PIB) nacional.

Los cambios impulsados desde 2018 para los maestros

Mario Delgado recordó que una de las primeras acciones del gobierno anterior fue la eliminación de la reforma educativa de 2014, la cual consideró perjudicial para los docentes.

Según el titular de la SEP, desde entonces se han implementado diversas medidas para revalorizar la labor del magisterio, mejorar sus ingresos y fortalecer sus derechos laborales.

Entre las acciones destacadas se encuentran incrementos salariales, la eliminación de mecanismos considerados punitivos y una mayor autonomía profesional para los docentes.

Cómo cambió el sistema de pensiones

El funcionario explicó que antes de la reforma de 2007 un trabajador con un salario final de 16 mil pesos podía recibir una pensión promedio de 10 mil 560 pesos mensuales.

Con la entrada en vigor de la Ley del Issste de 2007, esa cantidad disminuyó considerablemente hasta ubicarse en aproximadamente 4 mil 320 pesos.

Posteriormente, con la regulación de las comisiones de las Afores impulsada durante el sexenio pasado, la pensión estimada aumentó a 8 mil 800 pesos.

No obstante, Delgado reconoció que la mejora seguía siendo insuficiente para garantizar una jubilación digna.

Fondo de Pensiones para el Bienestar busca complementar ingresos

Ante esta situación, el gobierno federal puso en marcha el Fondo de Pensiones para el Bienestar.

Este mecanismo tiene como objetivo complementar los recursos de los trabajadores para que puedan acercarse al monto de su último salario al momento de jubilarse, con un límite establecido para este año de 17 mil 876 pesos mensuales.

De acuerdo con las autoridades, esto permite que una persona que ganaba 16 mil pesos pueda recibir una cantidad equivalente al retirarse, además de los beneficios que otorgan otros programas sociales.

Reducción gradual en la edad de jubilación

Otro de los cambios destacados por la SEP es la disminución gradual de la edad mínima para el retiro de quienes permanecieron en el sistema anterior.

Actualmente se busca que las mujeres puedan jubilarse a partir de los 53 años y los hombres desde los 55 años, reduciendo así los requisitos establecidos anteriormente.

Mario Delgado destacó que el decreto firmado por la presidenta Claudia Sheinbaum elimina cargas adicionales que afectaban a miles de docentes.

Transparencia en cambios y asignación de plazas

El secretario de Educación también abordó las modificaciones realizadas al sistema USICAMM, una de las principales fuentes de inconformidad entre los maestros.

Explicó que el decreto emitido en junio de 2025 estableció nuevos criterios de transparencia para los cambios de adscripción, priorizando la antigüedad de los docentes.

Gracias a estas modificaciones, se aprobaron cerca de 75 mil cambios de maestros hacia comunidades más cercanas a sus lugares de origen, sin que se registraran inconformidades formales.

Consultarán a maestros para una nueva iniciativa

Las autoridades federales adelantaron que a partir de agosto se realizarán consultas con docentes para recabar propuestas y construir una nueva iniciativa legislativa.

El objetivo será garantizar derechos laborales, fortalecer la transparencia en los procesos administrativos y evitar prácticas que generaron inconformidades en años anteriores.

La propuesta relacionada con una aseguradora pública y el fortalecimiento de Pensionissste continuará siendo uno de los temas centrales en el diálogo entre el gobierno federal y el magisterio nacional.

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