Aumento al salario mínimo pondría en riesgo de cierre a 20% de pequeñas empresas en 2027: Concaem

Un nuevo incremento al salario mínimo de 12.5 por ciento para 2027 podría convertirse en un factor de riesgo para la supervivencia de las pequeñas empresas, de las cuales hasta 20 por ciento estaría en peligro de cerrar sus puertas o abandonar la formalidad debido a la falta de crecimiento económico, bajas ventas y problemas de liquidez, advirtió Mauricio Massud Martínez, presidente del Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales del Estado de México (Concaem).

Empresas podrían cerrar ante aumento del salario

El dirigente empresarial señaló que, aunque el sector patronal reconoce la importancia de mejorar los ingresos de los trabajadores, los aumentos salariales registrados durante los últimos ocho años no han estado acompañados de un crecimiento económico sostenido que permita a los negocios absorber estos costos sin comprometer su rentabilidad.

Explicó que la propuesta del Gobierno federal busca avanzar hacia el objetivo de que el salario mínimo alcance el equivalente a 2.5 canastas básicas al finalizar la actual administración; sin embargo, consideró que es necesario revisar las condiciones financieras de las empresas antes de autorizar otro incremento de esta magnitud.

“Las empresas están apretando cada vez más sus rendimientos. Sus gastos siguen aumentando, desde los energéticos, la electricidad, el agua, el gas y, en muchos casos, las rentas. No hemos tenido el crecimiento económico que permita afrontar estos incrementos sin afectar la operación de los negocios”, sostuvo.

Massud Martínez indicó que el problema es particularmente delicado para las micro, pequeñas y medianas empresas, que representan alrededor del 98 por ciento de las unidades económicas generadoras de empleo en la entidad y que, en muchos casos, carecen de reservas financieras para enfrentar mayores obligaciones laborales.

Advirtió que, de concretarse el aumento salarial y sumarse otros ajustes en los costos de operación, numerosos establecimientos podrían verse obligados a cerrar o trasladarse a la informalidad, un escenario preocupante si se considera que esta última alcanza aproximadamente 55 por ciento en el Estado de México.

Piden analizar ajuste

A esta situación se agregaría la reducción de dos horas en la jornada laboral prevista para enero, lo que, desde la perspectiva empresarial, incrementaría la presión sobre los costos de contratación y operación.

“Se está preparando una tormenta perfecta para muchas empresas. Por decreto se han autorizado incrementos salariales, pero no se han decretado condiciones para generar crecimiento, atraer inversiones y crear empleos mejor pagados”, expresó.

El presidente de Concaem recordó que, a través del Consejo Coordinador Empresarial, encabezado por José Medina Mora, se ha solicitado que el ajuste salarial sea analizado considerando también la capacidad económica de los empleadores y no únicamente las metas de recuperación del ingreso.

Como referencia, planteó que un incremento cercano al 4 por ciento, equivalente a la inflación estimada, sería más viable para las empresas, pues permitiría amortiguar parte de los aumentos acumulados en sus gastos.

Finalmente, insistió en que mejorar el salario de los trabajadores debe ir acompañado de políticas que impulsen la inversión, la productividad y el crecimiento económico, de lo contrario, advirtió, el beneficio de ganar más podría verse opacado por la pérdida de empleos formales y el cierre de pequeños negocios.

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MPH