Ecatepec envía a 170 cadetes a capacitación policial de seis meses

Un total de 170 cadetes de Ecatepec comenzaron un proceso de formación policial de seis meses bajo un esquema de internamiento, luego de aprobar la evaluación de control de confianza, informó la alcaldesa Azucena Cisneros Coss.

Envían a cadetes de Ecatepec a capacitación policial

Los aspirantes iniciaron el lunes su capacitación inicial y, de acuerdo con la presidenta municipal, permanecerán internados durante el proceso antes de incorporarse a las labores de la Policía Municipal.

El modelo representa un cambio en la preparación de nuevos elementos, ya que, según explicó, anteriormente este tipo de formación llegó a realizarse mediante esquemas a distancia.

Los cadetes recibirán un apoyo económico mensual mientras cumplen con los seis meses de preparación.

Al concluir su formación e ingresar a la corporación, tendrán un salario de 16 mil pesos y trabajarán bajo un esquema de 12 horas de servicio por 24 de descanso, de acuerdo con lo anunciado.

Profesionalización de los elementos es parte de la reestructuración

La capacitación se realiza en coordinación con la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana y la Universidad Mexiquense de Seguridad, instituciones con las que el municipio también mantiene colaboración para la formación y actualización de sus policías.

Cisneros Coss señaló que la profesionalización de los elementos es parte de la reestructuración de la corporación y sostuvo que mejorar la preparación debe acompañarse de mejores condiciones laborales.

Como parte de estas medidas, informó que se incrementó el monto de los seguros de vida para los policías y que se realizará la entrega de uniformes.

También destacó que el capitán responsable de la corporación participará en un curso dirigido a mandos superiores de seguridad del país, con contenidos relacionados con proximidad e inteligencia.

En lo que va de la administración, el gobierno municipal reportó que mil 168 policías han sido capacitados y que 531 elementos han causado baja, algunos por no acreditar las evaluaciones de control de confianza y otros por conductas consideradas incompatibles con el servicio.

La alcaldesa vinculó estos cambios con la estrategia de seguridad que se desarrolla en las colonias, mediante las Mesas de Paz comunitarias, los Comités por la Paz y la llamada inteligencia social, basada en información que aportan los propios habitantes sobre problemas y puntos de riesgo.

La alcaldesa reconoció que todavía existen retos en materia de seguridad y señaló que la formación de nuevos policías forma parte de las acciones para fortalecer la corporación.

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MPH