/https://wp.lajornada.prod.andes.news/wp-content/uploads/2026/06/Escuela-administracion-Publica-CDMX-diversidad-sexual.png)
En el arranque del Mes del Orgullo LGBTTTIQ+, la Escuela de Administración Pública de la Ciudad de México (EAP CDMX) y la Secretaría Ejecutiva de la Unidad de Atención a la Diversidad Sexual dieron un paso firme para fortalecer la inclusión y el respeto a los derechos humanos desde las instituciones públicas, mediante la firma de un convenio de colaboración que permitirá capacitar y profesionalizar a personas servidoras públicas en materia de diversidad sexual y de género, igualdad y no discriminación.
La firma del acuerdo fue encabezada por la directora general de la EAP CDMX, Mtra. Valentina Lloret Sandoval, y la titular de la Secretaría Ejecutiva de la Unidad de Atención a la Diversidad Sexual, Mtra. Hilda Téllez Lino, quienes coincidieron en que la construcción de una ciudad más democrática e incluyente requiere de instituciones preparadas para garantizar los derechos de todas las personas.
Servicio público más incluyente
Durante el acto protocolario estuvieron acompañadas por directoras, directores y equipos de trabajo de ambas instituciones, quienes refrendaron su compromiso para impulsar una agenda conjunta de formación y sensibilización que contribuya a erradicar prácticas discriminatorias y fortalecer la atención con perspectiva de derechos humanos.
En su mensaje, Valentina Lloret destacó que una sociedad democrática no puede existir sin inclusión y sin el reconocimiento pleno de la diversidad.
“Debemos reconocer que cada persona tiene derecho a vivir libremente, a expresar quién es, a amar a quien elija y a desarrollar su proyecto de vida sin miedo a la discriminación, la violencia o la exclusión”, señaló.
La directora general de la EAP CDMX afirmó que ser aliadas de la comunidad LGBTTTIQ+ implica promover espacios seguros, inclusivos y libres de discriminación, así como reconocer la diversidad como una fortaleza para la vida pública y para el desarrollo de una sociedad más justa.
Convenio de Escuela de Administración Pública CDMX y diversidad sexual
Por ello, explicó que la Escuela de Administración Pública pondrá al servicio de esta causa su experiencia académica y de formación especializada para fortalecer las capacidades de las personas servidoras públicas de la Ciudad de México.
A través de este convenio se desarrollarán programas de capacitación, profesionalización y sensibilización enfocados en derechos humanos, diversidad sexual y de género, igualdad, inclusión y atención libre de discriminación, con el objetivo de consolidar un servicio público más empático, cercano, respetuoso y de mayor calidad.
Con esta alianza, la EAP CDMX reafirma su papel como la institución responsable de formar y profesionalizar a quienes integran el servicio público de la capital del país, impulsando una administración pública moderna, humana y comprometida con la igualdad sustantiva.
La firma de este convenio marca el inicio de una colaboración de largo alcance entre ambas instituciones, con la convicción de que la capacitación y el conocimiento son herramientas fundamentales para construir una Ciudad de México más incluyente, donde la diversidad sea reconocida, respetada y protegida desde el ejercicio del servicio público.
TE SUGERIMOS:
Sigue nuestro CANAL de WHATSAPP y entérate de la información más importante del día con La Jornada Estado de México.
TAR
