MiPyMEs del Edomex pierden contratos por falta de financiamiento y regularización

Muchas micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) en el Estado de México (Edomex) pierden la oportunidad de convertirse en proveedoras de compañías grandes o extranjeras, no por falta de capacidad, sino por carecer de financiamiento, documentación y requisitos básicos.

MiPyMEs del Edomex pierden oportunidades por falta de regularización

Alfonso Ramos Cardona, presidente de COPARMEX Metropolitano, exhortó a sus agremiados a impulsar la regularización y profesionalización de sus negocios para prepararlos hacia el crecimiento.

Durante la sesión mensual realizada en Tlalnepantla, Ramos Cardona subrayó que regularizarse no debe entenderse únicamente como cumplir una obligación, sino como una estrategia empresarial.

“Una empresa que tiene en orden su documentación, obligaciones fiscales, laborales y administrativas, contratos y procesos internos está mejor preparada para acceder a financiamiento, integrarse a cadenas de proveeduría, trabajar con compañías más grandes y generar nuevas oportunidades de negocio”, afirmó.

El dirigente empresarial insistió en que la formalidad debe dejar de verse como una carga y comenzar a asumirse como una herramienta de crecimiento. “Una empresa que quiere crecer necesita estructura, procesos, controles, capacitación y certeza jurídica.

Debe conocer sus obligaciones, identificar riesgos y estar lista para aprovechar las oportunidades cuando se presenten”, puntualizó.

Recordó que muchas MiPyMEs pierden contratos o enfrentan sanciones por esperar a una inspección, una controversia laboral o una auditoría para ordenar sus procesos.

“Tenemos que regularizarnos antes de que llegue el problema y prepararnos antes de que llegue la oportunidad”, advirtió.

Ramos Cardona destacó que hablar de MiPyMEs es hablar del tejido empresarial del país: empresarios que todos los días abren sus puertas, arriesgan su patrimonio y generan empleos en un entorno cada vez más exigente.

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Sin embargo, reconoció que aún enfrentan grandes dificultades para crecer y que el reto es ayudarlas a pasar de una lógica de supervivencia a una verdadera estrategia de expansión.

En este sentido, llamó a prevenir riesgos laborales, fiscales y legales, proteger el patrimonio y construir empresas capaces de trascender a la persona que las fundó.

“Una empresa profesional necesita procesos, estructura, talento y controles que le permitan continuar operando y creciendo”, dijo.

El tema del empleo fue central en su mensaje. Citó a Juan José Sierra Álvarez, presidente nacional de COPARMEX, quien ha reiterado que “el empleo no se crea solo”.

Explicó que detrás de cada puesto de trabajo hay un empresario que decidió invertir y asumir riesgos. “Si queremos más empleos formales, tenemos que fortalecer a las empresas que los generan, especialmente a las MiPyMEs”, enfatizó.

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Finalmente, Ramos Cardona subrayó que la capacitación, la vinculación y el acompañamiento son claves para que las pequeñas y medianas empresas puedan integrarse a cadenas de suministro, convertirse en proveedoras de empresas tractoras y acceder a nuevos mercados.

“Queremos que cada sesión empresarial de COPARMEX Metropolitano no solo deje una conferencia, sino una herramienta, un contacto, una idea, un posible cliente o una nueva oportunidad de negocio. Ese es el verdadero valor de una comunidad”, concluyó.

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SPM