Secretaría del Trabajo frena embargos de municipios por laudos laborales

La Sala Auxiliar del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje en Tlalnepantla acumula actualmente nueve mil 70 expedientes en trámite, de los cuales 531 ya cuentan con laudos firmes a favor de los trabajadores.

Esta situación representa una deuda acumulada para los ayuntamientos de 421,517,142 millones de pesos, una cifra que amenaza con desestabilizar las finanzas públicas locales y comprometer la operación de servicios esenciales.

Frenan embargos en municipios por laudos laborales en Edomex

Ante este panorama, la Secretaría del Trabajo del Estado de México, encabezada por su titular Norberto Morales Poblete, firmó en febrero un convenio con 25 municipios que busca frenar los embargos forzados de cuentas bancarias municipales a través del Sistema de Atención de Requerimientos de Autoridad ((SIARA)) de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores.

Janet Minutti Rodríguez, presidenta de la Sala Auxiliar, destacó que la medida sustituye el esquema de congelamiento de recursos por mesas de diálogo y conciliación, lo que permite que los trabajadores reciban sus pagos de manera programada y que los municipios mantengan liquidez para garantizar servicios básicos como agua, seguridad y recolección de basura.

Resaltó que este nuevo modelo responde a la necesidad de evitar que los juicios laborales se conviertan en crisis financieras. “Estamos cambiando el embargo que asfixia a los municipios por mesas de diálogo que garantizan justicia al trabajador sin quebrar las finanzas públicas locales”, afirmó.

Reforma laboral prioriza conciliación

La funcionaria subrayó que la Reforma Laboral sentó las bases para priorizar la conciliación como herramienta de justicia, y que los municipios han mostrado disposición para transitar hacia este esquema.

Entre los ayuntamientos más interesados en resolver su problemática destacan Cuautitlán Izcalli, Naucalpan, Tlalnepantla y Ecatepec, que han iniciado negociaciones y pláticas con resultados positivos.

Dijo que el objetivo es dar certeza jurídica tanto a los trabajadores como a los gobiernos locales, evitando que las demandas se traduzcan en embargos que paralicen la administración pública.

El reto, sin embargo, sigue siendo enorme. Los más de 9 mil juicios laborales en trámite representan un riesgo para la gobernabilidad municipal y para la estabilidad laboral de miles de empleados.

La estrategia de conciliación abre una ruta de solución, pero exige continuidad y compromiso de todas las partes involucradas, mencionó la funcionaria.

Estado de México enfrenta una deuda laboral multimillonaria que requiere respuestas inmediatas. La transición hacia mesas de diálogo y conciliación es vista como un rescate que puede equilibrar la justicia laboral con la estabilidad financiera de los municipios.

“El desafío será sostener este esquema y garantizar que los trabajadores reciban lo que les corresponde sin comprometer la operación de los gobiernos locales”, finalizó.

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MPH