Sedeco aclara baja de 19 mil empleos en Edomex: Ajustes de plataformas provocan caída estadística

La disminución de casi 19 mil puestos de trabajo formales registrada durante julio de 2026 en el Estado de México estaría relacionada con ajustes administrativos de plataformas digitales y movimientos en los registros de empresas, por lo que no necesariamente representa una pérdida efectiva de empleos, señaló Laura González, titular de la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO).

Ajustes de plataformas y estrategias fiscales explican caída laboral: SEDECO

Explicó que la dependencia revisó el comportamiento de las bajas reportadas durante julio y encontró movimientos vinculados con plataformas que concentran o modifican sus registros laborales entre distintas entidades del país.

“No es que haya habido bajas, nosotros ya lo verificamos, no es que se perdieron empleos en algún sector, todo tiene que ver con las plataformas en donde se están haciendo los ajustes. Por supuesto ahí nos correspondería una mayor presencia por la proporción que tenemos de personas que trabajan en esa plataformas”, señaló.

Mencionó que durante el último año también se han observado movimientos de este tipo con plataformas electrónicas que comenzaron a registrar formalmente a sus trabajadores en diferentes entidades.

Indicó que, aunque las empresas tienen operaciones en distintos estados, en algunos periodos los registros laborales pueden concentrarse en una sola entidad, para posteriormente modificarse y provocar variaciones en las cifras de empleo.

Reubicación patronal y balance de empleo estatal

“En el último año ha habido unos temas de ajuste por las plataformas electrónicas. Desde el año pasado hubo unos meses donde se insertaron las plataformas de Didi, Uber, Rápido, en el país de manera formal hacia diversos estados pero de pronto las meten todas en un estado pese a que tienen presencia en todo el país”, mencionó.

A este comportamiento se suma, la operación de empresas que realizan contrataciones de personal para prestar servicios a otras compañías y que pueden modificar el lugar donde mantienen registrados a sus trabajadores.

“Otra es que sigue habiendo el fenómeno de las empresas que contratan a muchas personas para otras empresas, literalmente no es outsourcing pero de pronto si abren en un estado, cuando están en otro y cierran en una estrategia fiscal”, dijo.

Agregó que no se tiene identificado todavía cuál es la estrategia detrás de estos movimientos y señaló que el comportamiento también es revisado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

“No sabemos cual sea esta estrategia, el IMSS lo está investigando, a veces vemos ese fenómeno de un incremento muy grande y de repente pareciera una perdida, pero no tiene una relación con pérdidas de empleo”, señaló.

Agregó que, pese a la disminución registrada en julio, el Estado de México se mantiene en la primera posición en generación de empleo desde la actual administración.

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